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其他华东城市
您在求职选择就业机会时，是否会重点关注用人单位的职场新人信任度相关评价
您了解企业职场新人信任度相关信息时，常用的渠道是
招聘平台企业评价区
社交媒体（小红书/抖音/微博等）
学长学姐/亲友推荐
学校就业指导中心
企业宣讲会
职场论坛（脉脉/BOSS直聘社区等）
其他
您对招聘平台上的职场新人信任度相关评价的信任程度打分为（1分完全不信任，5分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对社交媒体平台上的职场新人信任度相关分享的信任程度打分为（1分完全不信任，5分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对熟人分享的职场新人信任度相关信息的信任程度打分为（1分完全不信任，5分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对学校就业指导中心提供的职场新人信任度相关信息的信任程度打分为（1分完全不信任，5分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪类渠道提供的职场新人信任度相关信息最可信
官方招聘渠道
第三方社交平台
熟人推荐渠道
官方媒体报道
职场垂直社区
您认为哪类渠道提供的职场新人信任度相关信息水分最大
官方招聘渠道
第三方社交平台
熟人推荐渠道
官方媒体报道
职场垂直社区
您向其他职场新人推荐通过现有渠道了解企业信任相关信息的可能性有多大？（0-10分）
您在通过渠道了解企业信息时，更关注哪些和职场新人相关的内容
新人培养体系完善度
新人权益保障情况
新人晋升空间
新人融入支持
企业对新人的尊重程度
其他
您是否遇到过渠道信息和企业实际职场新人环境不符的情况
遇到信息不实的情况后，您是否会不再信任该发布渠道
直接不再信任
会降低信任程度
不会影响对该渠道的信任
看情况判断
您认为当前提供职场新人相关信任信息的渠道，存在哪些主要问题
您对优化职场新人信任度相关信息获取渠道有什么具体建议