苏州市职场新人养老需求价格敏感度调查

您好,我们正在开展苏州市职场新人养老需求价格敏感度相关调研,希望能了解您对于养老规划与相关产品价格的真实看法,感谢您抽出宝贵时间参与本次调查!
您的性别是
不愿透露
您的年龄是
22岁及以下
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您目前在苏州的工作状态是
刚入职不满1年
入职1-2年
入职2-3年
您的税前月收入范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15000元以上
您是否已经开始主动规划个人养老
已经开始规划
还没规划但有规划计划
完全没有考虑过
您认为职场新人是否有必要提前规划养老
非常有必要,越早准备压力越小
可以在工作稳定后再考虑
没必要,距离养老还很远
说不清楚
您目前了解的养老储备方式有哪些
基本养老保险
商业养老保险
养老目标基金
银行定期存款/大额存单
房产投资
股票/基金等权益类投资
其他
您是否愿意为满足自身职场新人养老需求配置商业养老相关产品
非常愿意,已经配置
愿意,正在了解准备配置
暂时不愿意,后续考虑
完全不愿意
请您对养老需求的迫切程度打分(1分=完全不迫切,5分=非常迫切)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您每月能拿多少收入预算用于养老储备
收入的5%及以下
收入的6%-10%
收入的11%-15%
收入的16%-20%
收入的20%以上
面对不同价格的养老产品,您更倾向于选择
价格更低,保障基础养老需求即可
价格适中,兼顾保障和收益
价格更高,选择保障更全面收益更稳定的产品
完全看预算,不看价格高低
同类型的商业养老保险,价格相差10%左右,对您的购买决策影响大吗
影响非常大,一定会选更便宜的
有一定影响,会对比保障内容后再决定
影响很小,更看重品牌和保障内容
完全没有影响
您能接受的商业养老保险年交保费范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-10000元
10001-20000元
20000元以上
您在选择养老产品时,对价格的关注度排序是
最关注价格,价格优先于保障
和保障内容同等重要
价格是次要考虑因素,保障优先
不关注价格,只看产品是否符合需求
如果现有社保养老无法满足您的退休后生活需求,您是否愿意增加预算投入额外养老储备
非常愿意,会立刻调整预算
愿意,但只能小幅增加预算
不愿意,现有预算已经是极限
看情况再决定
您认为影响您养老储备价格预算的因素有哪些
当前工资收入水平
日常开支压力
对未来养老生活的预期
父母养老带来的参考经验
对通胀水平的预期
其他
您是否了解苏州本地针对年轻人的养老相关补贴政策
非常了解
了解一点
完全不了解
如果有政府补贴的普惠型养老产品,价格低于同类商业产品,您的购买意愿是
非常愿意购买
比较愿意购买
不确定
不太愿意购买
完全不愿意购买
您对个人养老规划价格预算还有什么其他想法
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