您的身份是
在校即将毕业的应届生
毕业1年以内的职场新人
毕业1-3年的职场新人
毕业3年以上职场人士
您目前是否正在求职
是，正在积极找工作
否，已经确定工作
目前暂无求职计划
您知道人工智能可以应用在招聘的哪些环节
简历自动筛选
AI初面
胜任力测评
候选人背调
offer发放与沟通
都不了解
您对人工智能参与招聘流程的接受程度打多少分（1分完全不能接受，5分完全接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人工智能筛选简历相比人工筛选更公平吗
肯定更公平，能避免人工偏见
差不多，差别不大
人工筛选更公平，更懂求职者
说不清楚
如果求职时企业用AI视频面试替代人工初面，您的态度是
非常愿意接受
可以接受
不太愿意接受
完全不能接受
您认为人工智能招聘能更准确筛选出适配岗位的候选人吗
肯定可以，AI数据化评估更准确
可能可以，不好说
肯定不行，AI无法判断软素质
没看法
您认为人工智能参与招聘相比传统招聘有哪些优势
缩短招聘等待时间
减少人工偏见
降低企业招聘成本
候选人可以随时参与测评面试
没发现有什么优势
您觉得当前人工智能招聘存在哪些问题
无法识别求职者的个人特质
容易误筛合格的候选人
隐私泄露风险高
对不熟悉智能设备的求职者不友好
暂时没发现明显问题
作为职场新人，您是否希望企业在招聘中引入人工智能提升效率
您认为未来人工智能会取代HR的大部分招聘工作吗
肯定会，效率差很多
部分环节会取代，核心还是人工
完全不会，AI替代不了人工招聘
说不清楚
您求职时会优先选择使用人工智能招聘的企业吗
会，说明企业科技感强效率高
不会，更偏好传统人工招聘
看情况，不会特意优先或回避
无所谓
您如何评价目前人工智能在招聘中的整体表现（1分很差，10分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他求职的职场新人推荐企业使用人工智能招聘的可能性有多大？（0-10分）
您作为职场新人，对人工智能应用在招聘环节还有什么其他看法或建议