北京市职场新人远程办公体验服务质量调查

您好!我们正在开展针对北京市职场新人远程办公体验的服务质量调研,希望您能分享自身真实感受,帮助我们优化相关服务体验,感谢您的支持!
您的性别是
不愿透露
您的年龄处于
18-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您的学历是
大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生
您毕业参加工作的时长是
3个月以内
3个月-1年
1年-2年
您目前的远程办公模式是
全远程办公
混合办公(每周1-3天到岗,其余远程)
仅偶尔远程办公
您每周进行远程办公的天数约为
1-2天
3-4天
5天及以上
您会向其他北京市职场新人推荐目前的远程办公模式吗?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对当前远程办公的网络稳定性评分是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前远程办公的沟通工具易用性评分是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对远程办公下团队协作流畅度的评分是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对远程办公模式下个人工作效率的评分是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的远程办公设备支持服务的评分是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响职场新人远程办公体验的主要问题有哪些
网络卡顿不稳定
沟通不及时容易产生误解
缺少同事面对面交流感到孤独
无法清晰获取工作指导
工作和生活边界模糊
办公设备不足
工作进度难追踪
远程办公模式下,您的上级是否能及时响应您的工作疑问
always及时响应
大部分时间能及时响应
偶尔能及时响应
几乎不响应
您是否能清晰获取每天的工作任务安排
完全可以,任务清晰明确
大部分时间可以
偶尔可以
几乎不能
远程办公是否帮助您减少了上下班通勤的压力
帮助非常大
有一定帮助
几乎没有帮助
没有帮助
相较于线下办公,您认为当前职场新人远程办公体验的整体感受是
远好于线下办公
略好于线下办公
和线下办公差不多
略差于线下办公
远差于线下办公
您认为提升远程办公服务质量需要优化哪些方面
升级远程办公沟通协作工具
完善新人带教指导机制
提供办公设备补贴或支持
规范工作时间,明确作息边界
增加线上团队互动活动
优化远程工作任务分配机制
说说您对改善北京市职场新人远程办公体验还有哪些其他建议
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