您担任中层管理者的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前获得的中层管理者相关配套服务整体满意度打分为
您向其他同行推荐本地现有中层管理者服务的可能性有多大？（0-10分）
您认为目前针对中层管理者服务体验的培训支持匹配度如何
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您日常接触过哪些类型的中层管理者相关服务
能力提升培训
职业发展咨询
管理技能辅导
身心健康关怀
政策福利对接
人脉交流活动
您认为现有服务解决您作为中层管理者实际问题的能力如何
完全不能解决
只能解决很少部分
能解决大部分问题
基本能解决所有问题
超出预期解决问题
请对现有中层管理者服务体验的服务态度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有服务的收费水平（如有）和服务质量匹配吗
完全不匹配，性价比极低
不太匹配，性价比一般
基本匹配，性价比合格
比较匹配，性价比不错
完全匹配，性价比很高
您认为当前中层管理者服务体验哪方面最需要优化
服务内容针对性
服务响应速度
服务人员专业度
服务收费标准
服务预约流程
服务后续跟进
您是否愿意后续持续参与官方组织的中层管理者服务优化调研活动
您获取中层管理者相关服务信息的主要渠道是
企业内部通知
政府官方平台
行业社交平台
同行推荐
商业推广
您认为针对中层管理者的服务内容更新频率是否符合您的需求
远低于需求，内容太陈旧
略低于需求，更新不及时
基本符合需求
高于需求，更新及时
远高于需求，更新很及时
您认为哪些中层管理者的增值服务对您最有吸引力
高管一对一辅导
跨行业交流参访
高级管理证书培训
心理健康测评咨询
子女教育相关服务