您所在企业属于哪个行业？
信息技术
金融
制造业
医疗健康
教育培训
零售商贸
房地产
其他行业
您担任中层管理者的时长为？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的团队管理能力自评打分（1-5分，1分很差，5分优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的沟通协调能力自评打分（1-5分，1分很差，5分优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的目标拆解与执行能力自评打分（1-5分，1分很差，5分优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常管理工作中，使用频率较高的工作技能是以下哪几项？
团队激励
绩效管控
跨部门协作
项目管理
人才培养
向上汇报
冲突解决
战略落地
您当前在工作中，哪项能力的使用频率最高？
基础管理能力
业务决策能力
资源协调能力
人才发展能力
变革推动能力
您认为最需要通过培训补充的能力方向是？
数字化管理工具使用
新生代员工管理
数据驱动决策
创新管理
情绪与压力管理
绩效管理体系落地
领导力提升
您更偏好哪种培训形式？
线下集中面授
线上录播课程
线上直播授课
行动学习工作坊
户外拓展训练
导师带教辅导
您能接受的单次培训时长是？
2小时以内
2-4小时
1天
2-3天
1周及以上
您参加培训的主要动力来源是？
解决当前工作中的实际问题
满足岗位晋升要求
公司硬性要求
个人自我提升需求
您认为现有培训内容与您实际工作需求的匹配度如何？
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
结合中层管理者使用频率，说说您目前工作中最需要解决的核心问题是什么？
您对针对北京市中层管理者的培训还有哪些具体需求建议？