您好！本次调研旨在开展长三角地区中层管理者满意度评价，了解您对当前工作绩效相关的感受与建议，请您根据真实情况填写问卷，所有信息将严格保密
您所在企业所属行业是
制造业
信息技术/互联网
金融
批发零售
医疗健康
房地产/建筑
交通运输
教育培训
其他行业
您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您担任中层管理者的年限是
少于1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
在本次中层管理者满意度评价相关的内容中，您对绩效辅导支持的满意度为
您认为当前绩效体系对您工作积极性的激发程度是
完全没有激发
激发程度较低
一般
激发程度较高
激发程度很高
您认为当前绩效体系存在的主要问题有哪些
目标设置脱离实际
评估标准模糊
评估过程不透明
结果应用单一
反馈不及时
没有明显问题
其他
在完成绩效目标过程中，您获得的资源支持满足度是
完全不满足
部分不满足
基本满足
大部分满足
完全满足
基于本次中层管理者满意度评价的方向，您推荐同行来本企业担任中层管理者的可能性有多大？（0-10分）