您所在的企业所属行业
制造业
互联网/信息技术
金融
房地产/建筑
批发零售
教育
医疗健康
交通运输
服务业
其他
您所在企业的规模
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您担任中层管理者的时长
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的直接下属人数
1-5人
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
对您所获得的上级授权充分程度，请打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业目前的信息沟通透明度满意度，请打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对上级决策公平性的评价，请打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为下属对您的工作能力认可程度，请打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部工作协作的顺畅程度，请打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对中层管理者信任度建设，您所在企业是否有相关机制保障
有完善的机制
有初步机制，不够完善
没有任何相关机制
不清楚
您对自身所提供的管理服务质量评价，请打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
下属对您管理服务质量的满意程度，您的评价是，请打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升中层管理者信任度，最需要改善的方向是
信息公开透明度
决策公平性
能力提升
权责分配
沟通机制
绩效考核制度
企业文化氛围
您对企业高层的信任程度，请打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为下属对您的信任程度，请打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升企业中层管理者信任度和服务质量，您有哪些具体建议？