您所在企业的行业类型是
互联网/信息技术
制造业
金融/保险
零售/批发
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
服务业
其他
您所在企业的规模是
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您是否参与过企业组织的中层管理者技能提升相关培训
是，参与过1次
是，参与过2-3次
是，参与过4次及以上
从未参与过
您对已经参与过的中层管理者技能提升服务整体满意度打分为
您对中层管理者技能提升培训课程内容匹配度的评分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对中层管理者技能提升培训讲师专业水平的评分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对中层管理者技能提升培训安排的时间合理性评分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对中层管理者技能提升培训收费价格合理性的评分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对中层管理者技能提升培训课后服务完善度的评分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前中层管理者最迫切需要提升的核心技能是哪一项
团队管理能力
沟通协调能力
战略执行能力
目标绩效管理能力
问题解决能力
创新变革能力
跨部门协作能力
您更倾向哪些形式的中层管理者技能提升培训
线下集中授课
线上录播课程
线上直播课程
户外拓展训练
案例研讨工作坊
一对一带教辅导
企业更愿意为中层管理者技能提升项目安排多长周期的培训
1-3天短期集中培训
1-2周分段培训
1-3个月长期课程
半年以上持续辅导
企业每年为每位中层管理者技能提升投入的预算范围是
5000元以下
5000-10000元
10000-20000元
20000-50000元
50000元以上
您认为当前市场上的中层管理者技能提升服务最大的问题是
内容不符合实际需求
讲师水平参差不齐
培训形式陈旧无趣
收费过高性价比低
课后没有跟踪辅导
没有明显问题
完成培训后，您认为中层管理者的工作能力有没有明显提升
提升非常明显
有一定提升
几乎没有变化
反而有负面影响
您是否会向其他企业推荐现有的中层管理者技能提升服务
肯定不会推荐
大概率不会推荐
不确定
大概率会推荐
肯定会推荐
未来一年内，您的企业是否有计划新增中层管理者技能提升相关采购需求
肯定没有计划
暂时没有计划
还在考虑中
已经有初步计划
已经确定要采购