您当前的职业状态是
在职中层管理者，正在寻找新机会
离职中层管理者，正在求职
暂不考虑新的工作机会
您在进行中层管理者求职时，优先关注哪些核心要素
岗位薪资待遇
企业发展前景
岗位职责权限
企业文化匹配度
晋升空间
工作地点通勤
企业性质
您对当前成都本地求职服务整体质量的满意程度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向通过哪种渠道获取中层管理岗位招聘信息
线上招聘平台
猎头推荐
人脉内推
企业官方招聘渠道
线下招聘会
您向其他有需求的同行推荐成都本地求职服务的可能性有多大？（0-10分）
在您的中层管理者求职偏好中，更倾向选择什么性质的企业
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府机构
创业公司
您能接受的通勤时间范围是
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您认为当前成都本地针对中层管理者群体的求职服务存在哪些不足
匹配精准度低
岗位信息不透明
服务效率低下
专业咨询服务缺失
后续跟进不足
针对中层管理者求职偏好，您能接受的求职服务收费模式是
免费基础服务+付费增值服务
成功入职后按首月薪资比例收费
固定服务费
不接受任何收费服务
结合您的中层管理者求职经历，说说您对求职服务最不满意的地方
您期望的薪资范围是
15k-25k/月
25k-35k/月
35k-50k/月
50k以上/月
您更偏好什么类型的中层管理岗位
业务管理类
职能管理类
技术管理类
运营管理类
其他
您希望求职服务平台能够为您提供哪些针对中层管理者求职偏好的定制化服务
岗位精准匹配推送
简历优化辅导
面试一对一指导
薪资谈判咨询
入职后跟踪服务
您更换工作的主要原因是
原薪资达不到预期
没有晋升空间
工作内容不符合预期
企业发展前景不佳
个人家庭原因
您对求职服务平台岗位信息真实性的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对求职服务平台岗位匹配精准度的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有意愿尝试针对成都市中层管理者求职偏好定制的专属求职服务