您所在企业的所属行业
制造业
金融/投资
互联网/信息技术
医疗健康
房地产/建筑
批发零售/商贸
新能源/环保
教育/咨询服务
交通运输/物流
其他行业
您所在企业的规模
小微企业（员工人数≤100人）
中型企业（员工人数100-1000人）
大型企业（员工人数> 1000人）
您的年龄区间
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您对自身当前压力程度的评分是？（0分表示完全无压力，10分表示压力已经无法承受）
您认为来自企业经营层面的企业高管压力来源包含哪些
市场份额增长压力
营收与利润目标压力
企业转型/变革压力
新业务拓展压力
成本控制压力
政策合规调整压力
行业竞争压力
您认为来自内部管理层面的压力来源包含哪些
核心人才流失风险
团队管理与凝聚力建设
部门协同效率低
核心岗位人才招聘难
企业文化建设压力
内部机制改革推进压力
您认为来自外部环境层面的压力来源包含哪些
宏观经济环境波动
行业政策调整变化
区域市场竞争加剧
供应链不稳定风险
社会舆论监督压力
您认为来自个人层面的压力来源包含哪些
职业发展瓶颈
个人能力提升要求
工作与生活平衡难
公众形象维持压力
责任承担带来的心理负担
身体健康下滑影响工作
您感受压力最多的渠道来自于哪里
月度/季度经营复盘会
投资方/股东会沟通
核心项目推进会
外部行业交流活动
日常管理层工作沟通
公开演讲/品牌活动
您认为当前最大的压力来源是哪一类
企业经营业绩类
内部管理类
外部环境类
个人发展类
其他
近一年您感受到的企业高管压力来源较之前有什么变化
明显增加
略有增加
基本没有变化
略有减少
明显减少
您是否会主动通过渠道疏导和缓解压力
会，且有固定的疏导渠道
会，但没有固定疏导渠道
偶尔会，想到才调整
几乎不会，基本自己承受
您通常会通过哪些渠道缓解压力
运动健身
与同圈层高管朋友交流
心理咨询/专业疏导
休闲度假
家庭陪伴
兴趣爱好活动
其他
您认为所在企业是否为高管群体提供了足够的压力疏解支持
提供的支持非常充分
有一定支持，基本满足需求
支持较少，无法满足需求
完全没有相关支持
您认为企业经营目标设定对压力来源的影响程度打分（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业整体环境变化对压力来源的影响程度打分（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您还有哪些关于压力来源或压力疏导的补充想法可以告诉我们