华南地区企业高管压力来源口碑调研

您好,感谢您参与本次华南地区企业高管压力来源口碑调研,本次调研仅用于相关研究分析,所有信息将严格保密,请您根据实际情况填写。
您所在的企业所属行业是
互联网/信息技术
金融/投资
制造业
房地产/建筑
批发零售/贸易
医疗健康
教育培训
交通运输/物流
能源/环保
其他行业
您的性别是
您的年龄区间是
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在当前企业担任高管的时长是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模是
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1001人及以上
您认为自身整体压力水平属于
几乎无压力
轻度压力
中度压力
重度压力
压力已经超出承受范围
您认为最主要的企业高管压力来源是(可多选)
企业经营业绩指标压力
市场环境波动带来的不确定性
行业竞争加剧
企业战略转型调整
团队管理与人才流失风险
投资人/股东对回报的要求
政策监管变化
家庭与工作平衡的矛盾
身体健康下滑的担忧
职业发展瓶颈
社会责任与口碑维护要求
请您对经营业绩指标带来的压力进行评分,分数越高压力越大(1-10分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对市场不确定性带来的压力进行评分,分数越高压力越大(1-10分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对团队管理相关压力进行评分,分数越高压力越大(1-10分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
近一年来,您感受到的企业高管压力来源是否发生了变化
没有明显变化
压力来源更加多元化了
主要压力来源发生转移
整体压力程度大幅提升
整体压力程度有所下降
您认为当前的企业高管压力来源中,对您个人影响最大的是哪一类
经营发展类
内部管理类
外部环境类
个人生活平衡类
职业发展类
您是否会主动和其他高管交流讨论压力来源相关的问题
经常交流
偶尔交流
几乎不交流
从不交流
当您感受到较大压力时,您通常会通过哪些方式调节
运动健身
和家人朋友倾诉
旅游休假
专业心理咨询
培养个人爱好
工作排解法
社交应酬放松
其他方式
您认为企业内部目前的机制,是否能够帮助高管合理应对压力来源带来的负面影响
帮助很大,可以有效缓解
有一定帮助,作用有限
几乎没有帮助
反而会增加额外压力
您认为应对企业高管压力来源,最需要改善的外部环境因素是什么
    ____________
您对缓解自身工作压力有什么其他的建议或者想法
    ____________

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