苏州市创业者期望功能员工满意度调查问卷

您好,非常感谢您抽出宝贵时间参与本次苏州市创业者期望功能员工满意度调查,您的反馈对我们优化创业者期望功能相关服务、提升员工工作体验至关重要,请根据实际情况填写
您所在企业的创办时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您所在企业的所属行业是
信息技术/互联网
批发零售
制造业
服务业
生物医药
新能源
其他
您在企业中的岗位是
基层员工
中层管理
高层管理
创始人/核心创业者
您目前对公司现有创业者期望功能相关配套机制的整体满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
请您对公司满足核心创业者期望功能的完成度打分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的创业者期望功能匹配度和岗位工作的关联度是
完全不相关
关联度较低
一般关联
关联度较高
高度相关
您认为目前创业者期望功能落地过程中,您所在团队遇到的主要问题有
资源支持不足
目标不清晰
权责划分不明确
沟通机制不顺畅
考核标准不合理
其他
您是否清楚公司基于创业者期望功能设定的团队工作目标
完全不清楚
不太清楚
大致清楚
比较清楚
非常清楚
您向其他苏州本地创业企业推荐当前这套围绕创业者期望功能搭建的管理机制的可能性有多大(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为围绕创业者期望功能开展工作,给您带来的正向收获有哪些
工作方向更清晰
个人能力提升更快
团队协作更顺畅
获得更多成长机会
没有明显正向收获
您认为公司现有资源能否支撑创业者期望功能的落地
完全无法支撑
勉强能支撑
基本能支撑
能较好支撑
完全能支撑
请您对管理层围绕创业者期望功能做的沟通及时性打分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前围绕创业者期望功能设置的绩效考核是否合理
完全不合理
不太合理
一般合理
比较合理
非常合理
请您描述您心中最理想的创业者期望功能落地的工作场景
    ____________
您认为优化创业者期望功能落地效果,需要从哪些方面改进
明确目标拆解
增加资源投入
优化沟通机制
调整考核方式
加强员工培训
调整组织架构
您是否参与过公司关于创业者期望功能的研讨或培训
从未参与
偶尔参与
偶尔参与过1-2次
每季度参与
每月参与
请您对当前公司创业者期望功能相关信息的透明度打分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的创业者期望功能调整频率是否合适
调整过于频繁
调整偏多
频率合适
调整偏少
从未调整
您对公司优化创业者期望功能、提升团队工作体验还有哪些其他建议
    ____________

19题 | 被引用204次

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