您目前的创业阶段是
筹备阶段
创业1年以内
创业1-3年
创业3-5年
创业5年以上
您创业所在的行业领域是
互联网/信息技术
餐饮零售
文化传媒
教育培训
制造业
生物医药
住宿旅游
其他行业
您企业目前的员工规模是
仅创始人1人
2-5人
6-20人
21-50人
50人以上
您目前给自己设定的月薪资范围是
低于5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
在制定自身薪资时，您对薪资水平的调整优先级如何排序？（当前问题核心为创业者薪资期望相关考量）
优先保证企业现金流，其次再考虑个人薪资
优先满足自身基本生活需求，再留存企业资金
按照行业同阶段创业者平均水平设定
根据企业盈利情况灵活调整
您对当前自己领取的薪资水平的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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当企业营收上涨20%时，您会如何调整自身薪资
维持原薪资不变，增加利润再投入
上涨5%以内的薪资
上涨5%-10%的薪资
上涨10%以上的薪资
当企业营收下降20%时，您会如何调整自身薪资
降薪10%以上保障企业运营
降薪5%-10%保障企业运营
维持原薪资，通过缩减其他成本保障运营
维持原薪资，通过个人其他收入补贴企业
在制定创业者薪资期望时，您最优先参考的因素是
企业月净利润水平
企业月度现金流情况
长沙同行业同规模创业者的平均薪资
自身之前打工的薪资水平
家庭每月固定开支需求
投资人的要求
您认为创业者薪资期望会受到哪些因素影响，选出您认为影响最大的三项
创业阶段
企业盈利情况
行业整体薪酬水平
家庭开支压力
创始人持股比例
外部融资到位情况
创始人的工作年限
其他
您当前的薪资占企业月度净利润的比例大约是
低于10%
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您能接受自身薪资水平比长沙同行业同阶段创业者平均薪资低10%的可能性有多大？（0分完全不能接受，10分完全可以接受）
如果企业需要引入新的核心员工，您是否愿意降低自身薪资来满足核心员工的薪酬要求
非常愿意，企业发展优先
愿意，只要降薪幅度在可承受范围内
不愿意，仅愿意通过其他股权方式调整
完全不愿意
对于创始人薪资，您更倾向以下哪种分配方式
每个月领取固定薪资，不随盈利波动
每个月领取基础薪资，年底根据利润分红调整
不领取固定薪资，仅年底分红获取收益
仅在有盈利时领取薪资，亏损时不领薪资
当您的个人薪资期望和企业现金流状况产生冲突时，您会如何选择
优先满足企业现金流，降低个人薪资
优先满足个人最低需求，调整非必要开支
优先满足个人薪资期望，通过其他融资补充现金流
您预计多长时间会调整一次自己的薪资水平
每半年
每1年
每2-3年
企业盈利出现明显变化时才调整
从未调整过
您对薪资变动的敏感程度如何？（1分非常不敏感，5分非常敏感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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