您是否是在西安发展的创业者？
是，目前正在创业阶段
曾经在西安创业，现已停止
计划未来在西安创业
不是创业者，是创业团队成员
您目前的创业团队规模是？
仅创始人1人
2-5人
6-15人
16-50人
50人以上
您的创业团队目前采用哪种办公模式？
全远程办公
混合远程办公（部分线下部分远程）
全线下办公，仅少数岗位远程
不采用远程办公
您采用远程办公模式的核心原因是？
降低办公场地租金成本
方便吸引跨区域人才
契合业务特性，本身不需要固定办公场地
跟风尝试新型办公模式
受经营情况临时调整
您对当前创业者远程办公体验的整体满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公模式下，您的招聘需求规模大概是？
暂无招聘需求
每年招聘1-3人
每年招聘4-10人
每年招聘10人以上
您认为远程办公模式下招聘，相较于传统线下招聘最大的优势是什么？
可选择的人才范围更广
招聘流程更灵活效率更高
降低招聘过程中的沟通、差旅成本
更容易吸引到认可远程模式的匹配人才
没有明显优势
在开展远程岗位招聘时，您遇到过最突出的问题有哪些？
求职者对远程岗位的信任度低，投递量少
线上面试难以准确判断求职者的匹配度
求职者对远程岗位的工作边界认知不清，入职后预期不符
跨区域招聘社保公积金等用工流程繁琐
没有遇到明显问题
您平均多久能完成一个远程岗位的招聘？
1周以内
1-2周
2周-1个月
1个月以上
长期挂岗仍招不到合适人选
您认为远程办公模式下，新员工的融入难度怎么样？
难度很低，线上工具完全可以支撑融入
有一点难度，但整体可以解决
难度较高，融入速度远低于线下招聘的员工
非常难，多数远程新员工无法顺利融入团队
您对当前远程招聘渠道的效果满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您招聘到的远程员工的留存率大概在什么区间？
90%以上
70%-90%
50%-70%
30%-50%
低于30%
您认为影响创业者远程办公体验的核心因素是？
协作沟通工具的稳定性
团队成员的自我管理能力
工作和生活边界是否清晰
薪酬结算和用工保障的合规性
团队文化的凝聚力
未来您是否会继续在远程办公模式下开展招聘？
一定会，远程模式已经是团队的核心选择
大概率会，会维持现有远程招聘的规模
不确定，看后续经营情况调整
大概率不会，远程招聘的问题太多
一定不会，放弃远程招聘转为全线下
您希望获得哪些针对创业者远程招聘的支持服务？
合规用工、薪酬结算的一站式服务
精准的远程人才推荐渠道
远程团队管理的培训指导
远程办公协作工具的优惠方案
暂时没有需求
您对提升创业者远程办公体验、优化远程招聘效果还有哪些建议？