您之前是否知道公司有“文化日签”这个推送？（单选）
知道，很清楚
知道一点点，不太清楚具体内容
完全不知道
您是从什么渠道知道文化日签的？（可多选）
直属上级在例会上提过
同事/其他管理者说起过
自己刷企业微信时看到过推送
部门群里的消息
您在企业微信上收到过文化日签的推送消息吗？（单选）
收到过，见过
没注意过，不确定
确定没收到过
不确定，没印象
您从来没有打开看过，最主要的原因是什么？（单选，选最接近的一项）
根本不知道有这个事
知道有这个事，但不知道在哪看、怎么看
知道在哪看，但每天消息太多被淹没了，没注意到
看到了，但觉得跟自己工作没什么关系，没必要看
看到了，但觉得内容太虚、不实用，没什么可看的
看到了，也想看，但每天实在太忙没时间
其他原因，请说明：
您从来没有打开看过文化日签，如果以下说法有一些符合您的情况，请选择（可多选）
我手机上工作消息太多，看到这种推送直接划掉已成习惯
我觉得企业文化是“上面的事”，跟我每天的工作关系不大
我每天要处理的事情已经够多了，实在不想再多看一个东西
以前点开过一次，觉得没意思，后来就不点了
内容太长了，看着就觉得累，不想打开
我不确定看了有什么用、对我有什么好处
被其他消息淹没了，没注意到
对这类学习内容不感兴趣
不知道有这个事
其他：
如果有以下改变，哪些会让你更愿意打开看看？（可多选，最多选3项）
改为每周只发2-3次，不要每天发
内容更实用，比如“今天就能用的管理方法”
发一些真实案例，看看别人是怎么做的
由直属上级在例会上提一下，让大家看
部门之间比一比参与率
换个时间发（比如下午/晚上）
其他建议：
如果有一条推送，标题是“今日管理一句话：绩效面谈开场白怎么说”，您会点开吗？（单选）
会，感觉有用
可能会，看当时忙不忙
不会，不感兴趣
说不准
您认为以下哪种形式的日签最吸引您点开？（单选）
一句话观点+简短解读（纯文字，1分钟看完）
一张图+一句话（图文结合，30秒看完）
一个真实案例故事+简短点评（3分钟读完）
一个可直接套用的管理工具/话术模板
一个管理小问题+答案揭晓（互动形式）
以上都不吸引我
其他：
您认为文化日签在什么时间段推送，您打开的可能性最高？（单选）
早上8:00-9:00（刚到公司/晨会前）
上午10:00-11:00（工作间隙）
中午12:00-13:00（午休时间）
下午3:00-4:00（下午工作间隙）
下午5:00-6:00（下班前）
晚上8:00-9:00（下班后）
什么时间都一样，跟时间没关系
基于您的真实体验，您对2027年的文化日签有什么建议？ （可从推送频率、内容方向、形式、时间、激励机制等角度提出）