带教师傅（如对应多个师傅可逐一填写，如服务岗-张三、传菜岗-李四）
带教师傅的态度：是否热情、耐心、乐于解答疑问？
非常满意 (5分)
满意 (4分)
一般 (3分)
不太满意 (2分)
非常不满意 (1分)
带教师傅的指导清晰度：工作任务、标准、流程讲解是否清晰易懂？
非常满意 (5分)
满意 (4分)
一般 (3分)
不太满意 (2分)
非常不满意 (1分)
带教师傅的示范与指导：是否进行了必要的操作示范？是否及时纠正您的错误？
非常满意 (5分)
满意 (4分)
一般 (3分)
不太满意 (2分)
非常不满意 (1分)
带教师傅的反馈与鼓励：是否及时给予您工作表现的反馈（肯定与改进建议）？是否给予适当的鼓励？
非常满意 (5分)
满意 (4分)
一般 (3分)
不太满意 (2分)
非常不满意 (1分)
带教师傅的答疑解惑：当您遇到困难或疑问时，是否能得到有效的帮助和解答？
非常满意 (5分)
满意 (4分)
一般 (3分)
不太满意 (2分)
非常不满意 (1分)
带教师傅的专业能力：您认为带教师傅在其岗位上的专业技能是否过硬？
非常满意 (5分)
满意 (4分)
一般 (3分)
不太满意 (2分)
非常不满意 (1分)
带教师傅的时间投入：是否安排了足够的时间对您进行指导？比如主动利用空余时间帮您梳理工作流程等
非常满意 (5分)
满意 (4分)
一般 (3分)
不太满意 (2分)
非常不满意 (1分)
门店整体工作氛围：同事间关系是否融洽？工作氛围是否积极向上？
非常满意 (5分)
满意 (4分)
一般 (3分)
不太满意 (2分)
非常不满意 (1分)
团队协作：团队成员之间是否互相支持、配合默契？
非常满意 (5分)
满意 (4分)
一般 (3分)
不太满意 (2分)
非常不满意 (1分)
对新人的接纳度：门店老员工/管理层是否欢迎并愿意帮助新人融入？
非常满意 (5分)
满意 (4分)
一般 (3分)
不太满意 (2分)
非常不满意 (1分)
门店管理层（店长/主管）的关注度：管理层是否关注管培生的轮岗情况？是否给予了必要的支持？
非常满意 (5分)
满意 (4分)
一般 (3分)
不太满意 (2分)
非常不满意 (1分)
您对本次轮岗的带教安排（师傅、内容、时间等）有什么具体的改进建议？
您对本次轮岗所在门店的整体环境、管理或团队有什么具体的建议？
对本月前厅后厨轮岗经历，请写一份简短的自我总结（收获、挑战、对自己表现的评估）。