公司员工培训需求调研问卷

为了更精准地匹配大家的成长需求,设计更贴合实际工作的培训内容,我们开展本次培训需求调研。本次调研为匿名形式,所有信息仅用于培训体系优化,请您放心填写。
您所在部门
行政人事
销售业务
生产运营
技术研发
财务法务
市场品牌
其他
您当前岗位层级
普通员工
基层主管
中层管理
高层管理
您在本公司司龄
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
对照岗位要求,您对自身专业业务技能的胜任程度打分为(1=差距很大,5=完全胜任)
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对照岗位要求,您对自身沟通协作能力的胜任程度打分为(1=差距很大,5=完全胜任)
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对照岗位要求,您对自身工作效率与时间管理的胜任程度打分为(1=差距很大,5=完全胜任)
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对照岗位要求,您对自身问题解决与逻辑思维的胜任程度打分为(1=差距很大,5=完全胜任)
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对照岗位要求,您对自身办公工具(Excel/PPT等)的胜任程度打分为(1=差距很大,5=完全胜任)
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对照岗位要求,您对自身项目推进执行能力的胜任程度打分为(1=差距很大,5=完全胜任)
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您目前工作中遇到最大的能力短板是什么?
岗位专业技术不足
办公软件数据分析能力弱
沟通表达、跨部门协调
项目管理、任务统筹
时间管理、压力管理
管理带团队能力
创新思维、问题分析
其他
您希望优先参加哪些职业技能类培训(最多选4项)
岗位专业业务技能提升
Excel、PPT等办公高阶技巧
沟通表达、商务谈判
项目管理工作方法
时间管理与高效工作
团队管理、下属辅导(管理岗)
逻辑思维、问题分析解决
职业素养、执行力
数字化/新业务知识
其他
除以上选项,您还有哪些希望开设的培训主题?
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您更倾向哪种培训形式
线下集中授课
线上录播课程,自主学习
现场实操演练、案例研讨
内部优秀员工经验分享
外部讲师专题讲座
小组工作坊
您可接受的培训时长
每次1-2小时
半天(3-4小时)
全天
碎片化短课程,每次30-60分钟
适合您参与培训的时间段
工作日上班时段
工作日下班后
周末半天,不占用完整休息日
您对过往公司组织培训整体评价
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
过往培训存在哪些主要问题
内容和岗位实际脱节
时间安排冲突,没时间参加
培训形式枯燥,收获小
学完没有落地实践
讲师水平一般
没有参加过公司培训
对于公司后续技能培训,您还有其他想法或建议?
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