您的直接上级/部门负责人是
贾总
胡总
孙仲彪
林锋
夏继剑
金元成
万其元
张锦程
牛丽莉
缪佳敏
张育峰
蒋妍
张子昊
申刚
薛飞
诚信正直：言行一致、公平公正、不推诿不隐瞒（1分最低，10分最高）
责任心：主动担当、对结果负责、出现问题积极解决（1分最低，10分最高）
敬业态度：出勤守时、工作投入、不敷衍不拖延（1分最低，10分最高）
认同公司的企业文化，符合企业文化价值观（1分最低，10分最高）
请您对部门负责人的专业知识 / 技能进行打分（1分最低，10分最高）
请您对部门负责人的解决实际问题、处理突发情况能力打分（1分最低，10分最高）
部门负责人能够以身作则：公平公正、作风正派、树立榜样（1分最低，10分最高）
请您对部门负责人的沟通反馈及时性打分（1分最低，10分最高）
部门负责人尊重员工，愿意倾听下属意见（1分最低，10分最高）
请您对部门负责人的团队培养与人才发展意识打分（1分最低，10分最高）
您认为该负责人最突出的优势是（可多选）
战略清晰，方向把控准
执行力强，推动效率高
尊重员工，愿意倾听下属意见
重视培养，愿意给下属成长机会
公平公正，团队氛围好
危机处理能力强
创新意识强，愿意尝试新方法
其他
您认为该负责人最需要提升的方向是（可多选）
战略规划能力
决策效率
沟通表达能力
团队管理能力
人才培养意识
跨部门协调能力
情绪管理能力
创新变革能力
其他