您目前所在的医疗机构层级是
三级医院
二级医院
基层社区卫生服务中心
专科诊所
其他医疗机构
您的执业岗位类别是
临床医师
护理人员
医技人员
行政后勤人员
公共卫生人员
您从事医护相关工作的年限是
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您目前的职称是
初级职称
中级职称
副高级职称
高级职称
暂未评定职称
您认为当前工作中最突出的压力来源是
日常诊疗工作量过大
医患沟通压力
职称晋升竞争压力
科研考核要求
薪资待遇不匹配
您认为当前医护人员薪酬福利体系需要改进的方向包括
提高基础工资水平
完善夜班补贴标准
增加绩效工资分配透明度
健全五险一金保障
补充商业健康保险
您对当前医院排班制度的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医院在医护人员职业安全保障方面需要改进的内容有
升级防护设备
完善职业暴露后处置流程
提供免费健康体检
增设心理疏导服务
明确暴力伤医应对机制
您对当前医院培训体系对个人成长帮助的评分（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合本次医护人员改进建议调研，您认为当前职称评审流程最需要调整的点是
降低科研论文占比
增加临床工作实绩权重
简化评审流程
放宽职称评定年限要求
您认为医院在改善医患关系方面可以做哪些改进
增设专门的医患沟通岗位
开展医患沟通技巧培训
完善投诉处理机制
加强对患者的健康科普宣传
强化医护人员权益保障
您对优化当前医护人员工作流程的具体医护人员改进建议是什么
您对当前医院后勤支持服务的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医院可以从哪些方面提升医护人员的职业幸福感
优化工作环境
增加团队建设活动
畅通诉求反馈渠道
落实带薪休假制度
建立公平的晋升机制
您所在的医院是否已经建立了畅通的医护人员改进建议反馈渠道
已经建立，反馈后能得到及时回复
已经建立，但反馈后石沉大海
尚未建立，不知道去哪里反馈
不清楚有没有相关渠道