您的工作岗位是
临床医生
护士
医技人员
行政后勤人员
科研教学人员
您的工作年限是
小于3年
3-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您所在医院的等级是
三级甲等
三级乙等
二级甲等
二级乙等
一级及基层医院
您向他人推荐当前所在医疗机构工作的可能性有多大？（0-10分）
您向患者推荐本医院相关诊疗服务的可能性有多大？（0-10分）
您日常获取医疗行业相关招聘信息最主要的渠道是
线下同行介绍
专业医疗招聘网站
医疗机构官方公众号
综合招聘平台
行业协会渠道
您日常了解其他医疗机构招聘信息时更信任哪个渠道的内容
同行医护人员推荐
官方发布渠道
第三方专业平台
社交媒体
校园宣讲渠道
您愿意通过哪些渠道分享自己的医护工作推荐内容
线下学术交流/同行聚会
专业医疗垂直社区
个人社交朋友圈
医疗机构内部分享会
短视频平台
其他
请您对医护人员推荐意愿在行业人才流动中的影响程度打分（1-5分，1分影响最低，5分影响最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您产生医护人员推荐意愿最核心的因素是
当前工作的满意度
推荐后的奖励机制
求职者本身的匹配度
行业整体发展前景
和被推荐人的私人关系
您觉得哪些激励措施更能提升医护人员的推荐意愿
现金奖励
职称评定加分
额外带薪休假
培训学习名额
荣誉表彰
其他
您所在机构目前是否有成熟的内推渠道
有完善的官方内推渠道
只有非正式的私下推荐
没有任何推荐渠道
不清楚
您认为官方的推荐渠道和私人推荐相比哪个更可靠
官方推荐渠道更可靠
私人推荐更可靠
两者差不多
不好判断
您对目前所在机构提供的推荐渠道满意度打分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会通过线上渠道发布医护工作相关的推荐内容
会主动发布
仅转发机构的官方推荐内容
不会发布
看情况而定