成都市医护人员推荐意愿调查问卷

您好!我们正在开展成都市医护人员推荐意愿相关调研,希望通过本次调研了解相关情况,本次调研仅用于学术研究,所有信息将严格保密,感谢您的参与!
您目前所在的医疗机构类型是
三级医院
二级医院
社区卫生服务中心
乡镇卫生院
私立医疗机构
其他
您在成都市医疗行业的工作年限是
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的职称是
初级职称
中级职称
副高级职称
高级职称
暂无职称
您目前的岗位类型是
临床医生
护士
医技人员
行政后勤人员
科研教学人员
其他
您向他人推荐来成都市医疗机构从业的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否已经推荐过亲友来成都从事医护工作
是,已经推荐过
没有推荐过,但有推荐计划
从未推荐,也不打算推荐
您对当前所在医疗机构的整体工作环境是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前的薪资收入水平是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前单位提供的福利保障是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前的工作压力是否在可接受范围
完全无法接受,压力过大
不太能接受
一般
基本可以接受
完全可以接受,压力合适
您对当前单位提供的职业发展晋升空间是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前单位的医患关系环境评价如何
非常差
比较差
一般
比较好
非常好
请您对成都市整体医疗行业的就业环境打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为成都作为医护就业目的地,相比其他城市最突出的优势是哪些
城市发展潜力大
医疗资源丰富
薪资待遇有竞争力
生活环境宜居
政策支持力度大
职业发展空间广
医患关系更和谐
其他
您认为影响成都市医护人员推荐意愿的负面因素有哪些
工作压力过大
薪资待遇偏低
晋升通道不清晰
医患矛盾突出
保障体系不完善
生活成本太高
职业认同感低
其他
您认为成都近年来对医护人员的吸引力度变化如何
明显下降
略有下降
基本没有变化
略有提升
明显提升
您自己是否有未来1-2年内离开成都医疗行业的计划
已经确定离开
有离开计划,正在对接
有考虑,但还没有确定
完全没有离开的计划
对于提升成都市医护从业吸引力,您有哪些具体的建议
    ____________

18题 | 被引用811次

模板修改
使用此模板创建