您的工作岗位是
临床医生
护理人员
医技人员
行政后勤人员
科研教学人员
您的从业年限是
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您所在的医院级别是
三级甲等
三级乙等
二级甲等
二级乙等
社区/乡镇基层医疗机构
您向其他同行推荐当前所在医疗机构工作的可能性有多大？（0-10分）
您对目前的薪酬福利待遇满意度打多少分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作环境满意度打多少分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前医院的职称晋升通道满意度打多少分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前医院提供的培训学习机会满意度打多少分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对院内重大事项医护人员参与度的整体评价是
非常高，医护能充分参与决策
比较高，大部分事项会征求医护意见
一般，仅部分事项会邀请参与
比较低，很少有参与的机会
非常低，完全没有参与渠道
您平常会参与以下哪些院内活动/事务
科室日常管理讨论
医院制度修订征求意见
医患纠纷调解工作
医护工会团建活动
公益义诊志愿服务
院内科研项目协作
很少参与任何活动/事务
医院在制定和医护相关的政策时，是否会主动征求一线医护人员的意见
每次都会
大部分时候会
偶尔会
几乎不会
完全不会
您提出的意见建议，医院的反馈和落实情况如何
都会反馈并大部分落实
会反馈但很少落实
偶尔反馈几乎不落实
完全没有反馈也不落实
您对当前院内医护人员参与度相关机制的满意度打多少分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动参与院内公共事务的讨论和管理
非常愿意，希望能为医院发展出力
比较愿意，有合适的机会就会参与
一般，被邀请了才会参与
不太愿意，做好本职工作就行
完全不愿意，参与了也没用
您认为影响医护人员参与院内事务积极性的因素有哪些
工作太忙没有时间参与
参与了也不会改变结果，没必要
没有合适的参与渠道
参与不参与和个人利益无关
担心提出不同意见会被追责
不清楚有哪些可以参与的事务
您对提升华南地区医护人员参与度，优化医护工作满意度有什么具体建议