您目前的身份是
应届医学生应聘医护岗位
在职医护人员参与岗位招聘
其他医疗行业求职人员
您求职的岗位属于哪个类别
临床医师
护理人员
医技人员
行政后勤
其他医疗岗位
您是否了解求职过程中求职者个人隐私保护的相关法律法规
非常了解
了解一些
听说过但不清楚内容
完全不了解
您认为在医护岗位招聘环节，医护人员隐私保护态度重要吗
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要
在招聘过程中，招聘方要求您提供隐私信息时，您会主动询问收集用途吗
您认为招聘过程中，以下哪些信息属于您需要保护的个人隐私
家庭住址及联系方式
婚姻生育状况
健康病史（除岗位要求的必查项外）
宗教信仰
个人财务状况
过往薪资
当招聘方要求您提供非岗位必需的隐私信息时，您的态度是
会直接提供，担心影响招聘结果
会犹豫但最终还是提供
会拒绝提供
看具体是什么信息再决定
如果招聘方过度收集隐私，您认为会影响您对该医院的入职意愿吗
会严重影响，直接放弃投递
有一定影响，会重新考虑
影响不大，会继续应聘
完全不影响
您认为医院在招聘中应当主动公示个人信息收集范围和用途吗
必须主动公示，这是基本要求
可以主动询问后告知
不需要，由医院自行决定收集内容
无所谓
您认为目前医护人员招聘环节对求职者隐私的保护情况如何
保护得很好
保护一般，仍有很多漏洞
保护很差，隐私泄露情况多发
不清楚
如果因为医护岗位招聘流程不规范导致您的隐私泄露，您会采取维权措施吗
一定会维权
可能会维权，看影响大小
不会维权，觉得麻烦
不知道该怎么维权
您是否会因为关注医护人员隐私保护，而选择在招聘流程中更规范的医院求职
一定会，隐私保护是我求职的重要考量
会作为参考因素之一
不会，我更关注薪资待遇和发展前景
无所谓
您认为可以通过哪些方式加强招聘环节医护人员隐私保护
完善相关法律法规，明确违规处罚
医院建立规范的隐私信息管理制度
招聘过程中只收集岗位必需信息
加强对招聘工作人员的培训
开通隐私维权投诉渠道
您认为医护从业者自身树立正确的隐私保护态度，对规范招聘市场有帮助吗
帮助很大，能推动招聘方规范行为
有一定帮助
帮助很小，改变不了现状
没有帮助