您好！感谢您参与本次西南地区医护人员求职偏好市场调研，您的回答将帮助我们更精准地了解医护群体的求职需求，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。
您目前的身份是
在读医学生
在职医护人员
离职待业医护人员
其他医疗相关从业者
您目前所在的医疗细分领域是
西医临床
中医
护理
医技（检验/影像/药剂等）
公共卫生
医疗行政/后勤
其他
您获取求职信息的主要渠道是
公立医院招聘官网
医疗行业招聘平台
学校校招/导师推荐
社交媒体/医护社群
熟人内推
其他
在医护人员求职过程中，您最关注的前三项因素是
薪资待遇与福利
单位性质（公立/私立）
工作地点
编制身份
工作强度与排班制度
晋升发展空间
培训学习机会
单位品牌与规模
科室方向符合个人兴趣
您对求职岗位的编制要求是
必须要求编制
优先考虑编制，没有也可以接受
不关注是否有编制
更倾向无编制的灵活岗位
您更偏好的单位性质是
公立三甲医院
公立二甲及以下基层医院
私立高端医院
私立专科诊所
医美机构
公共卫生机构
互联网医疗企业
其他医疗相关企业
您能接受的最低月综合收入（税前）是多少
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您期望的月综合收入（税前）是多少
3000-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您对工作地点的偏好是
省会/核心城市主城区
地市级城市主城区
县级城镇
乡镇基层医疗机构
不限地点，有合适岗位即可
您是否愿意接受跨城市求职
非常愿意
愿意，只要待遇符合预期
不太愿意，仅考虑本地岗位
完全不愿意
您能接受的每周工作时长大概是
40小时及以下
41-48小时
49-60小时
60小时以上
只要薪酬到位，时长可以接受
在本次医护人员求职偏好调研中，您对找到符合个人预期岗位的信心有多大？（0-10分）
换工作时，您更看重哪方面的成长空间
专业技术提升空间
职称晋升通道
管理岗晋升空间
行业资源积累
不看重成长，只看重稳定
您无法接受的求职条件有哪些
薪资低于预期
无编制
工作强度过大
排班不规律/频繁夜班
通勤时间过长
专业不匹配
单位名气差
没有培训机会
您求职时更倾向选择哪类科室
热门高薪科室（如医美、骨科、眼科等）
冷门但清闲的科室
符合自己专业方向的科室
有发展潜力的新兴科室
无所谓，能入职即可
您最近一次求职的时长是
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
还未参加过正式求职