您所在的医院级别是
三级医院
二级医院
一级医院/社区卫生服务中心
其他民营医疗机构
您的工作岗位是
临床医生
护士
医技人员
行政后勤人员
医院管理人员
您是否接触过医疗场景下的人工智能应用
经常接触
偶尔接触
听说过但没接触过
完全没听说过
您认为人工智能在医疗领域的应用对医护工作的整体影响是
利远大于弊
利大于弊
利弊相当
弊大于利
弊远大于利
您是否接受在医护人员招聘中使用人工智能进行简历初筛
您认为人工智能用于医护招聘的优势主要是
提高筛选效率
减少人为偏见
降低招聘成本
提升筛选准确性
没有明显优势
您对人工智能招聘工具评估医护人员专业能力的信任程度是
您认为目前人工智能应用在医护招聘中存在哪些问题
无法准确评估医护人员的医德素养
不能识别临床实践应变能力
容易存在算法偏见
信息安全存在隐患
增加招聘流程的复杂度
结合当前苏州市医疗行业发展，您是否支持在本地医护招聘中推广人工智能工具
您认为苏州市医护人员人工智能态度相关研究对本地医疗行业发展是否重要
请您为人工智能在医护招聘环节的实用性打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对苏州本地医疗机构推广人工智能招聘还有其他看法或建议吗