您目前的身份是
正在求职的基层工作者
在职基层工作者，有换工作意向
应届毕业生，意向基层岗位
其他
您的年龄是
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
您的学历是
初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士研究生及以上
您期望求职的基层工作岗位所属领域是
社区服务类
公共服务类
生产服务类
生活服务类
交通运输类
建筑基建类
其他
在求职过程中，您对薪资待遇的重视程度是
非常重视，是求职决策第一考虑因素
比较重视，仅次于岗位稳定性
一般重视，会结合其他因素综合考量
不太重视，更看重工作环境和发展前景
结合广州本地生活成本，您能接受的月最低工资要求是
2500元及以下
2501-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6000元以上
请您对下列不同求职影响因素的重要程度打分，1分代表完全不重要，5分代表非常重要：薪资收入
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对下列不同求职影响因素的重要程度打分，1分代表完全不重要，5分代表非常重要：岗位稳定性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对下列不同求职影响因素的重要程度打分，1分代表完全不重要，5分代表非常重要：工作地点
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对下列不同求职影响因素的重要程度打分，1分代表完全不重要，5分代表非常重要：社保公积金等福利保障
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对下列不同求职影响因素的重要程度打分，1分代表完全不重要，5分代表非常重要：晋升发展空间
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对下列不同求职影响因素的重要程度打分，1分代表完全不重要，5分代表非常重要：工作强度与休息制度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当两个意向基层岗位其他条件完全一致，薪资相差10%时，您会
一定会选择薪资更高的岗位
大概率会选择薪资更高的岗位
会再结合其他细微条件判断，不一定选薪资高的
完全不会因为这点薪资差异改变选择
当两个意向基层岗位薪资相差20%，但薪资更低的岗位有更明确的晋升空间，您会
依然选择薪资更高的岗位
选择有晋升空间但薪资更低的岗位
不好判断，看具体情况
您能接受薪资低于市场平均水平，但满足以下哪些条件的基层岗位
岗位稳定性极强，基本不会失业
有完善的福利保障（五险一金、带薪年假等）
能获得清晰的职业技能培训
工作轻松，强度低，有充足休息时间
通勤时间短，工作地点离家近
任何情况都不能接受薪资低于市场平均
您对薪资涨幅的敏感度是，当薪资每年涨幅低于多少时您会考虑更换工作
2%
3%-5%
6%-10%
10%以上
我不关注薪资涨幅，只要不降低就可以
在基层工作者求职偏好中，您是否愿意为了更好的工作环境接受更低的薪资
非常愿意，好的工作环境比薪资更重要
愿意，可以接受一定范围内的薪资降低
不愿意，薪资降低太多不能接受
完全不愿意，工作环境不重要薪资才重要
如果企业可以提供包住/住房补贴，您能接受的最低薪资会降低多少
不会降低，还是保持原来的预期
降低5%以内
降低5%-10%
降低10%-15%
降低15%以上
如果企业可以缴纳全额五险一金，您能接受的最低薪资会降低多少
不会降低，还是保持原来的预期
降低5%以内
降低5%-10%
降低10%-15%
降低15%以上