杭州市基层工作者求职偏好满意度调查

您好,我们正在开展杭州市基层工作者求职偏好相关调研,感谢您抽出时间参与本次问卷,您的回答将对我们的研究提供重要帮助
您目前的身份是
正在求职的基层工作者候选人
在岗基层工作者
离职后准备重新求职的基层工作者
您的年龄是
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
您的最高学历是
高中及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
您求职时优先考虑的基层工作岗位所在区域是
杭州市主城区
杭州市下属区县城区
杭州市下属乡镇街道
不限制区域
您在求职中最关注基层工作岗位的哪些因素
薪资待遇
晋升空间
工作强度
社保福利
工作稳定性
单位性质
离家距离
您能接受的基层工作岗位月最低工资是多少
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6000元以上
您更偏好哪类性质的基层工作单位
机关事业单位编制岗位
国企基层岗位
民营企业基层岗位
社区公益岗位
不限制单位性质
您对基层工作岗位的通勤时间要求是
30分钟以内
30-60分钟
1-1.5小时
1.5小时以上都可以接受
对您而言,基层工作的稳定性重要程度是(1分最不重要,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对您而言,基层工作的薪资水平重要程度是(1分最不重要,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对您而言,基层工作的晋升空间重要程度是(1分最不重要,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取基层工作招聘信息的主要渠道是
政府官方招聘平台
招聘网站
社交媒体
熟人介绍
学校就业推荐
您能接受的基层工作每周工作天数是
做五休二
做六休一
只要薪资到位,工作天数可以协商
您是否接受基层岗位需要加班的安排
完全不能接受
偶尔少量加班可以接受
有加班费就可以接受
不介意加班
您向他人推荐杭州基层工作岗位的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前杭州基层工作岗位招聘存在哪些问题
薪资待遇偏低
信息不透明
竞争压力过大
晋升通道狭窄
工作内容与预期不符
社保福利不完善
您选择基层工作岗位的核心动机是
追求稳定的工作
实现个人价值
获取工作经验
暂时过渡,先就业再择业
专业对口
您对成功入职意向基层工作岗位的信心如何
完全没有信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心
您对杭州基层工作招聘还有哪些其他建议
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