您的程序员工作年限是
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所处的岗位层级是
初级程序员
中级程序员
高级程序员
技术主管/架构师
技术管理岗
您所在公司的规模是
小于50人
50-200人
201-1000人
1000人以上
您对当前现有程序员工作支持体系的满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）
您认为当前工作环境对程序员成长的支持力度如何
完全不足，严重限制成长
支持不足，成长全靠自学
一般，能满足基础需求
支持较好，有助稳步成长
支持充足，成长空间大
请您对当前公司提供的技术培训资源打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前团队的技术分享氛围打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前开发工具与基础设施的完善度打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作负荷与作息安排的合理性打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的日常工作，您认为目前最需要优先落地程序员改进建议的方向是
开发工具升级
技术培训体系优化
工作流程简化
绩效评估机制调整
薪酬福利提升
加班情况改善
技术分享机制完善
您是否愿意主动提出针对工作优化的程序员改进建议
非常愿意，希望能推动变化
愿意，只要反馈渠道畅通
不确定，看反馈后的落地效果
不愿意，担心反馈没有作用
完全不愿意，多一事不如少一事
您过往提出改进建议后，落地反馈的情况如何
总能快速响应并落地
大部分会跟进落地
偶尔会落地，多数无回应
从未有过落地反馈
没有提过改进建议
您提出改进建议时会有哪些顾虑
建议不被重视，没有下文
担心得罪领导或同事
反馈流程太繁琐
建议涉及敏感内容，怕惹麻烦
没有明确的反馈渠道
没有顾虑
您更倾向通过哪种渠道提交改进建议
匿名线上问卷
直属上级一对一沟通
公司内部匿名反馈系统
公开的团队讨论会
人力资源部门专人对接
其他渠道
您希望提交改进建议后多久得到反馈
1-3个工作日
一周以内
半个月以内
一个月以内
不要求明确时间，有回复就行
请您对当前公司收集改进建议的渠道便捷度打分（1分非常不方便，5分非常方便）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司落实程序员相关优化还有哪些其他补充想法