您的工作年限是？
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的技术岗位方向是？
前端开发
后端开发
移动端开发
全栈开发
数据开发/算法
测试开发
其他技术岗
您当前的用工模式是？
全职正式员工
外包员工
freelancer/自由职业
其他
您当前的年度税前总收入（含奖金补贴）是？
10万及以下
10-20万
20-30万
30-50万
50万以上
您当前每周的平均工作时长是？
40小时及以内
41-48小时
49-60小时
60小时以上
从1到5分，您对当前工作的强度接受度打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的收入与付出，您给自己当前工作的程序员性价比评价打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
和同行业同年限的程序员相比，您认为自己的性价比属于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
和平均水平差不多
略低于平均水平
远低于平均水平
您认为影响程序员性价比评价的核心因素有哪些？
实际收入水平
工作强度和加班情况
工作稳定性
福利保障水平
晋升发展空间
工作氛围
通勤距离
您认为目前华南地区程序员整体的性价比如何？
很高，付出和收获匹配度高
中等偏上，整体还不错
一般，有得有失
中等偏下，收获配不上付出
很低，完全不匹配
您进入这个行业以来，整体性价比的变化趋势是？
持续上升
整体上升，略有波动
基本稳定
整体下降，略有波动
持续下降
您公司的规模属于以下哪一类？
创业型小公司（100人以下）
中型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
互联网大厂
您目前公司提供的福利包含以下哪些？
五险一金足额缴纳
补充商业保险
住房补贴/租房补贴
餐补交通补
年终奖金
带薪年假
定期体检
学习培训补贴
您认为当前工作压力主要来自哪里？
技术更新压力
项目进度压力
KPI考核压力
人际关系压力
几乎没有明显压力
从1到5分，您认为当前工作的稳定性打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提高华南地区程序员的性价比，您有什么看法或建议？