您所在的企业规模
少于50人
50-200人
201-1000人
1000人以上
您从事产品经理岗位的年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业是否已落地和产品经理满意度评价相关的政策制度
是，已经全面落地
是，处于试点阶段
还在规划中
完全没有相关政策
您对当前公司产品经理相关管理政策的整体满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有产品经理满意度评价政策对您的工作激励性如何
激励性很强，能有效推动工作
有一定激励作用
几乎没有激励作用
反而起到负面作用
您认为产品经理满意度评价政策主要影响了您工作的哪些方面
日常工作优先级安排
项目资源分配
晋升与加薪机会
团队协作方式
个人能力发展规划
您认为产品经理满意度评价应该重点包含哪些维度
产品上线数据表现
用户反馈满意度
跨团队协作配合度
项目推进进度完成率
创新贡献
过程工作投入度
您对当前产品经理满意度评价结果和薪酬匹配度是否满意
产品经理满意度评价结果出来后，公司是否会针对低分结果提供针对性支持
会提供完善的辅导和改进支持
会做简单沟通，没有实质支持
只会进行处罚，没有支持
从来没有相关环节
您认为产品经理满意度评价政策带来的积极影响有哪些
明确了工作方向和要求
提升了个人工作积极性
促进了产品质量提升
帮助公司识别优秀人才
优化了团队整体氛围
您认为现有产品经理满意度评价政策存在哪些问题
指标过于量化忽略隐性工作
评价周期不合理
评价流程不透明
结果不公平不客观
没有结合产品岗位特性设计
您是否支持公司进一步优化完善现有的产品经理满意度评价政策
您认为当前产品经理满意度评价政策对行业人才流动的影响是
吸引更多优秀人才进入行业
没有明显影响
会导致部分人才退出行业
不好判断
您对企业优化产品经理满意度评价相关政策的期待程度（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★