您当前的职业身份是？
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品总监
其他产品相关岗位
您当前工作所在地是？
北京市主城区
北京市远郊区
目前不在北京，但意向来北京从事产品经理工作
您当前的办公模式是？
全远程办公
混合办公（每周部分天数远程）
全线下办公
正在求职，期望入职后远程办公
您是否有产品经理岗位远程办公的经历？
有，1年以内
有，1-3年
有，3年以上
没有，仅线下办公经验
您对当前产品经理远程办公体验的整体满意度打多少分？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向求职产品经理的候选人推荐远程办公模式的可能性有多大？（0-10分）
您认为产品经理远程办公相比线下办公的优势有哪些？
节省通勤时间
可自主安排工作节奏
能选择更多跨城市岗位
降低生活成本
减少无效社交，提升专注度
您认为产品经理远程办公遇到的核心问题有哪些？
和团队沟通协同效率低
需求对齐不及时容易出错
工作生活边界模糊
难以获得成长指导
缺乏团队归属感
您认为产品经理远程办公对工作产出的影响是？
大幅提升工作效率
小幅提升工作效率
几乎没有影响
小幅降低工作效率
大幅降低工作效率
在求职时，您会优先选择支持远程办公的北京产品经理岗位吗？
会，只考虑远程岗位
会优先考虑，不排除纯线下
无所谓，看岗位内容
不会，更偏好线下办公
您认为招聘产品经理时，支持远程办公会？
大幅增加岗位吸引力
小幅增加吸引力
不影响吸引力
降低候选人信任感
您在求职产品经理岗位时，能接受的最低远程办公频率是？
全远程
每周至少3天远程
每周至少1-2天远程
仅接受特殊情况偶尔远程
完全不接受远程
您认为北京地区企业招聘产品经理时，开放远程办公岗位会成为未来趋势吗？
一定会，是大势所趋
可能会，渗透率会逐步提升
不确定，受行业影响大
很难，大部分企业还是偏好线下
您认为对于招聘方来说，产品经理远程办公模式下工作产出的可控性打多少分？（1-5分，1分完全不可控，5分非常可控）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为产品经理远程办公，需要哪些额外的配套支持？
专业的协同工具补贴
固定的线上沟通机制
定期线下团建
明确的OKR考核制度
居家办公设备补贴
您认为产品经理远程办公体验中，还有哪些是招聘环节需要重点考察或说明的内容？