您目前的职业身份是？
在职设计师
待业求职设计师
设计专业在读学生
设计行业招聘负责人
您从事设计相关工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的设计岗位方向是？
平面设计
UI/UX设计
室内设计
工业设计
品牌设计
景观设计
其他设计方向
您对当前华北地区设计岗位招聘市场的满意程度是多少？（0-10分，0分极不满意，10分非常满意）
求职过程中，您最关注设计师岗位的哪些方面？
基础薪资水平
年终奖金/绩效提成
社保公积金等基础福利
额外福利（下午茶/团建/节日福利等）
岗位晋升空间
培训成长机会
工作时间与加班强度
办公环境
您目前期望的月薪资范围是？
5k以下
5k-8k
8k-12k
12k-20k
20k-30k
30k以上
您在寻找新岗位时，能接受的最长通勤时间是？
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时以上
您更倾向于哪种企业类型的设计岗位？
互联网大厂
本土中小型设计公司
甲方企业设计部门
高校/事业单位
创业型公司
自由接单/不固定岗位
您认为当前华北地区设计师招聘存在的主要问题是？
岗位薪资和期望不匹配
岗位信息描述不清晰
优质岗位数量少
招聘流程繁琐周期长
对设计师能力要求不符合市场现状
歧视性招聘条件多
您是通过什么渠道了解华北地区设计岗位招聘信息的？
主流招聘网站（BOSS直聘/智联招聘等）
设计行业垂直招聘平台
社交媒体/设计社群
设计师朋友内推
校园招聘会
企业官方招聘渠道
您当前是否有在华北地区更换设计工作的计划？
近1个月内有明确计划
3-6个月内有计划
暂时没有计划，持续关注机会
完全没有换工作计划
您在求职时，会因为哪些因素放弃一个已经进入面试环节的设计师岗位？
实际薪资低于期望
工作内容和招聘描述不符
企业口碑差
通勤距离太远
面试官体验不好
加班强度超出接受范围
没有完善的成长体系
您对企业在招聘中对设计师核心需求描述的清晰度打几分？（1-5分，1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的企业面试轮数是？
1轮即可
2-3轮
3-4轮
只要能拿到offer，多少轮都可以接受
您认为当前华北地区企业在满足设计师核心需求方面还有哪些不足？
求职阶段，您认为设计师最需要企业提供哪方面的支持？
清晰明确的岗位职责说明
透明公开的薪资范围
快速反馈的面试结果
面试过程中对公司和岗位的详细介绍
入职后的导师带教安排
您是否希望企业在招聘阶段就明确设计师未来的晋升路径？
非常希望，这是我选择岗位的重要参考
无所谓，可以接受入职后再了解
不关心，先拿到offer再说
您是否接受设计岗位的大小周排班制度？
完全接受
可以接受，只要薪资符合预期
不太接受，更倾向双休
完全不接受
针对本次华北地区设计师核心需求招聘调研，您还有其他补充信息吗？