天津市设计师学习方式偏好与福利满意度调查

您好!为了深入了解天津市设计师学习方式偏好与福利体验,我们开展本次调研,您的反馈将帮助我们优化学习资源与福利体系,感谢您抽出宝贵时间参与!
您的年龄区间是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您从事设计相关工作的年限是
1年及以内
2-5年
6-10年
11年及以上
您目前的设计岗位方向是
平面设计
UI/UX设计
室内设计
工业设计
景观设计
其他设计方向
您目前所在的企业规模是
10人以下小微企业
11-50人中小企业
51-200人中大型企业
200人以上大型企业
您日常更偏向选择哪些设计师学习方式
线下行业沙龙/研讨会
线上视频录播课程
线上直播讲座
同行社群交流分享
付费知识星球/专栏
官方认证线下培训
书籍/图文教程自学
您更偏好什么时长的设计师学习内容
15分钟以内碎片化内容
15-45分钟单节内容
1-3小时单次学习
1天及以上集中学习
您更偏好什么时段安排设计师学习
工作日早间
工作日午休
工作日晚间
周末白天
周末晚间
您能接受单次学习的费用范围是
免费
1-50元
51-200元
201-500元
500元以上
您选择设计师学习方式最看重的因素是
内容实用性
学习时间灵活度
讲师专业度
学习费用
证书认证价值
您每月投入在专业学习上的平均费用是
无学习投入
1-100元
101-300元
301-500元
500元以上
针对本次调研的设计师学习方式偏好,您目前的学习频率是
几乎不学习
每周1-2次
每周3-5次
每天都学习
请您对当前可选择的设计师学习资源丰富度打分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的学习需求主要来源于
岗位技能升级要求
个人兴趣提升
行业技术迭代要求
升职加薪需求
您认为目前主流设计师学习方式存在哪些问题
内容同质化严重
理论脱离实战
费用过高
时间安排不灵活
师资水平参差不齐
您对公司当前提供的整体福利满意度打分为
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您最满意的现有福利项目是
五险一金
带薪年假
节日福利
学习培训补贴
餐补/交通补
健康体检
住房补贴
您最希望公司新增的福利是
专业学习补贴
额外带薪年假
健身福利
育儿补贴
住房补贴
定期团建
您是否认为公司应该为员工专业学习提供更多支持
非常不认同
不认同
中立
认同
非常认同
您对公司当前提供的学习相关福利满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对优化设计师学习方式相关福利有什么具体建议
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