您好，本次调研旨在了解杭州市设计师群体的设计师技能提升需求与工作绩效满意度情况，您的反馈对我们十分重要，请您根据实际情况填写。
您的职业身份是
平面设计师
UI/UX设计师
室内设计师
服装设计师
工业设计师
景观设计师
其他设计领域设计师
您目前的工作年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的企业规模是
10人以下小微企业
11-50人中小企业
51-200人中大型企业
200人以上大型企业
请您对当前个人工作绩效满意度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前制约个人绩效提升的核心能力短板包括
创意设计能力
软件操作技能
用户需求洞察能力
项目沟通协调能力
商业设计思维
跨领域协作能力
新兴设计工具应用能力
您是否明确感知到自身存在设计师技能提升需求
非常明确，需求强烈
有一定需求，方向还不清晰
偶尔有零散需求，没有系统规划
暂时没有明确需求
您最希望提升的设计技能方向是
AI辅助设计工具应用
3D建模与渲染
交互设计方法论
品牌策划与设计
用户研究方法
动态视觉设计
设计管理能力
其他
您能接受的单次设计师技能提升培训时长是
1天以内
2-3天
1周以内
1-2周
1个月以内
您能接受的技能提升学习费用范围是
500元以内
500-1500元
1500-3000元
3000-5000元
5000元以上
您更偏好哪种技能提升学习形式
线下集中培训
线上录播课程
线上直播课程
师徒带教/一对一指导
行业沙龙工作坊
企业内部集训
您通常通过哪些渠道了解技能提升相关资源
设计行业平台
社交媒体
同行推荐
企业培训通知
职业教育平台
设计类院校公开课程
您对公司目前提供的技能提升支持的满意度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在技能提升中遇到的最大障碍是
工作繁忙没有时间
学习费用太高
找不到匹配需求的课程
缺乏学习氛围和动力
提升效果不明确，不愿意投入
您希望技能提升课程包含哪些内容模块
软件工具实操教学
真实项目案例解析
设计理论与思维训练
行业前沿趋势分享
求职/晋升经验分享
作品点评与指导
您参与技能提升学习的主要目的是
满足当前工作的绩效要求
为跳槽/转行做准备
个人兴趣提升
应对行业变化，保持竞争力
完成公司要求的培训任务
您多久会参加一次系统的技能提升学习
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎不参加