您的年龄区间是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的职业细分方向是
室内设计师
平面设计师
景观设计师
UI/UX设计师
服装设计师
其他设计方向
您的家庭年收入范围是
10万元及以下
11-30万元
31-50万元
51万元及以上
您子女当前所处的教育阶段是
还未入园
幼儿园
小学
初中
高中
大学及以上
多个子女处于不同阶段
您对当前成都子女教育资源供给的满意程度评分（0-10分）
在规划子女教育时，您的设计师子女教育投入意愿强度是
非常低，仅满足基础教育即可
较低，维持平均投入水平
中等，愿意适当超出平均水平投入
较高，愿意为优质教育投入较多资源
非常高，不惜成本投入子女教育
您认为设计师群体在子女教育投入中，优先关注哪些方面
学校教学质量
素质教育拓展
家校沟通体验
孩子心理健康
升学路径规划
教育环境安全性
您每年子女教育投入占家庭年收入的比例大约是
10%及以下
11%-25%
26%-40%
41%及以上
您是否会为了子女教育选择更换居住区域
已经更换
有明确计划更换
考虑过但暂时不行动
完全不考虑
您的子女教育投入资金主要用于哪些方面
学费/择校费
课外辅导班
兴趣班培训
研学/夏令营活动
教育保险/储蓄
课外书籍/学习设备
请您对您当前享受的单位子女教育相关福利的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位目前是否提供子女教育相关福利
提供多种相关福利
仅提供基础相关福利
没有提供任何子女教育相关福利
不清楚有没有相关福利
您更希望单位提供哪类子女教育相关福利
子女教育补贴
教育资源对接服务
育儿相关带薪假期
子女夏令营/研学活动赞助
没有额外福利需求
结合您的设计师子女教育投入意愿，您认为当前社保体系中的教育相关保障是否满足需求
您对您当前工作单位整体福利体系的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前成都设计师群体子女教育面临的主要困难是
优质教育资源成本过高
学区房价格难以承担
户籍/购房限制影响入学
工作太忙没有时间陪伴孩子
素质教育资源供给不足