您的身份是
企业招聘负责人
正在求职销售岗位的求职者
人力资源行业从业者
其他相关身份
您目前所在行业领域是
快消零售
互联网科技
金融保险
房地产建筑
医疗健康
教育培训
制造业
其他
您参与销售岗位招聘/求职的频率是
每月1次及以上
每季度1-2次
半年1次
一年1次及更少
如果您是求职者，您获取销售岗位招聘信息最常用的渠道是
综合性招聘平台
行业垂直招聘网站
社交媒体平台
线下招聘会
熟人内推
企业官方招聘账号
其他
如果您是招聘方，您发布销售岗位招聘信息最优先选择的渠道是
综合性招聘平台
行业垂直招聘网站
社交媒体平台
线下招聘场地
内部推荐渠道
校企合作渠道
其他
您对当前常用销售信息获取渠道的满意程度如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为销售信息获取渠道的哪项特性最重要
信息真实性高
岗位匹配度好
更新速度快
使用成本低
触达范围广
沟通效率高
您在使用销售信息获取渠道时，遇到过哪些问题
虚假招聘信息多
岗位描述不清晰
优质销售岗位少
回复效率低
收费不合理
匹配度差
没有遇到明显问题
您最近一次通过销售信息获取渠道完成招聘/求职是多久以前
一个月以内
1-3个月
3-6个月
半年到一年
一年以上
您选择销售信息获取渠道时，是否会优先选择本地渠道（苏州市本地平台）
您知道苏州市本地有哪些可以获取销售招聘信息的渠道
苏州市人才市场官网/线下场地
苏州本地招聘公众号
苏州招聘门户网站
本地人社部门招聘平台
不太了解本地渠道
您愿意向他人推荐您常用的销售信息获取渠道吗？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
相比线下渠道，您认为线上销售招聘信息渠道的优势更明显吗
优势非常明显
有一定优势
两者差不多
线下优势更明显
您会通过以下哪些社交媒体平台获取销售招聘信息
微信
微博
抖音
小红书
LinkedIn领英
不会通过社交媒体获取
其他
您认为苏州市本地的销售招聘信息渠道还有哪些需要改进的地方
您认为当前市场上销售信息获取渠道的数量是否足够
数量太多，选择困难
数量刚好，满足需求
数量不足，无法满足需求
不好判断
如果是求职者，您平均会通过几个销售信息获取渠道找工作
如果是招聘方，您平均会同时使用几个渠道发布销售岗位招聘信息
您认为熟人内推作为销售信息获取渠道，和公开渠道相比效果如何
您认为当前销售信息获取渠道的信息更新及时程度打几分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★