您当前所在的城市属于华南地区哪一类？
一线城市（广州、深圳）
新一线城市/二线城市（佛山、东莞、南宁等）
三四线城市
县城及乡镇
您目前的身份是？
正在学习销售相关专业的学生
准备入行销售的求职者
从业1年以内的销售新人
从业1-5年的销售从业者
从业5年以上的资深销售
您获取销售教育相关资源的主要渠道是？
学校官方课程
企业内部培训
付费线上课程平台
免费公开网络内容
行业前辈/同行分享
请您对不同城市之间销售教育资源公平性进行打分（1分最不公平，5分最公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对不同收入群体之间销售教育资源公平性进行打分（1分最不公平，5分最公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对不同学历背景之间销售教育资源公平性进行打分（1分最不公平，5分最公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在区域线下销售培训活动的覆盖情况如何？
每月都有多个活动
每季度有1-2次活动
每年只有少数几次活动
几乎没有线下活动
您认为当前销售教育资源分配不公平主要体现在哪些方面？
资源获取成本差异大
一线城市资源远多于下沉市场
优质资源集中在头部机构，普通从业者难以接触
企业内部资源向老员工倾斜，新人难以获取
学历越高越容易获取优质资源
您认为免费公开的销售教育资源质量能否满足您的学习需求？
完全满足
基本满足
只能满足一小部分需求
完全不能满足
与一线城市相比，您认为下沉市场的销售教育资源质量差距有多大？
差距非常大
有一定差距，但不大
几乎没有差距
反而更好
您认为企业给新员工提供的销售培训资源是否公平？
所有新员工都能获得同等资源，非常公平
大部分能获得同等资源，比较公平
存在一定倾斜，不太公平
差距很大，非常不公平
您认为哪些方式可以有效改善销售教育资源公平性现状？
政府推动优质资源下沉到下沉市场
头部机构开放更多免费优质内容
行业协会组织公益销售培训
企业建立公平的内部培训资源分配制度
扩大低成本线上销售教育资源的覆盖
您未来一年是否有计划继续学习销售相关知识，获取销售教育资源？
已经报了相关课程，肯定会学习
有明确计划，会安排学习
还在考虑，有可能学习
暂时没有计划
对于提升华南地区销售教育资源公平性，您还有其他的建议吗？