天津市销售员工销售子女教育投入意愿满意度调查问卷

您好!感谢您抽出时间参与本次关于天津市销售员工销售子女教育投入意愿的调研,您的真实反馈对我们的研究非常重要,请根据实际情况填写。
您的性别是
您的年龄区间是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在天津市从事销售工作的年限是
1年及以内
2-5年
6-10年
11年及以上
您的婚姻状况是
未婚
已婚已育
已婚未育
离异/其他
您家中有几个正在接受教育的子女
暂无子女
1个
2个
3个及以上
您子女当前所处的教育阶段是(如有多个子女请选择最高阶段)
未入园
幼儿园
小学
初中
高中
大学及以上
您家庭的月均总收入区间是
8000元及以下
8001-15000元
15001-25000元
25001元及以上
您对目前的薪资收入满意度打分(0分非常不满意,10分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作强度和陪伴子女时间配比的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在家庭规划中,您对销售子女教育投入的优先级排序为
最高优先级,优先保障教育投入
中等优先级,和家庭其他开支同等重要
较低优先级,先保障家庭生活再考虑额外教育投入
暂无相关规划
对比去年,您今年对子女教育投入的计划是
大幅增加投入
小幅增加投入
保持投入不变
小幅减少投入
大幅减少投入
您子女教育投入主要用于哪些方面
公立学校学杂费
校外辅导班/学科培训
兴趣艺术体育类培训
学区房购置/租房
私立学校学费
海外留学预备金
教育保险储蓄
您目前每年在子女教育上的投入占家庭年收入的比例是
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%及以上
您是否愿意为了获得更好的子女教育资源,额外承担更高的经济投入
非常愿意,已经在执行
愿意,会逐步规划增加投入
犹豫,不确定是否能承担
不愿意,只承担基础教育开支
您对当前子女教育投入的压力感受是
完全没有压力
压力较小,完全可以承受
有一定压力,但尚能承受
压力较大,接近承受极限
压力非常大,难以承受
您对当前天津市子女教育公共资源供给的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来销售子女教育投入有什么具体规划或诉求
    ____________
您对公司当前提供的员工福利(含子女教育相关福利)是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您是否希望公司增加子女教育相关的福利支持
非常希望
可有可无
不希望

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