您目前的身份是
在职财务从业者
求职中的财务求职者
企业HR/招聘负责人
其他相关从业者
您所在机构的性质是
国企/事业单位
民营企业
外资企业
非营利组织
其他
您的年龄区间是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您从事财务相关工作的年限是
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您在求职/招聘财务岗位时，是否会将养老保障相关福利作为核心考量因素
一定会，是首要考虑条件
会，是重要参考因素
偶尔会考虑，优先级不高
基本不会考虑
您认为财务岗位求职者普遍关注哪些养老相关福利
城镇职工基本养老保险
企业年金
职业年金
商业补充养老保险
住房补贴（用于养老储备）
其他养老相关福利
您所在企业当前为财务岗位提供的养老保障水平符合您的预期吗
您对当前西安市财务岗位整体养老保障水平的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解西安市针对本地财务从业者出台的相关养老扶持政策
非常了解
略有了解
听说过但不了解内容
完全没听说过
您认为当前西安市财务养老需求的市场满足程度如何
完全满足，供需匹配
基本满足，缺口不大
满足程度较低，存在较大缺口
完全不满足，缺口非常大
您在招聘财务人员时，是否会因为企业养老保障不足遇到招聘难问题
您认为导致财务养老需求得不到满足的主要原因是
企业人力成本压力大，无力提供更好养老福利
从业者对养老保障要求过高
西安市相关配套政策不完善
行业整体薪资水平偏低，难以兼顾养老储备
其他
如果企业提升养老保障待遇，您认为对吸引优质财务人才的帮助有多大
您认为企业应该如何调整福利政策来匹配财务岗位的养老需求
您是否愿意为了获得更完善的养老保障，接受略低的基本工资
您目前除了基本养老保险，是否主动配置了其他个人养老储备
已经配置了多种储备
配置了1-2种储备
还没有配置，但有计划
完全没有配置也没有计划
您认为未来5年西安市财务岗位的养老需求会呈现什么变化趋势
需求会大幅提升
需求会小幅提升
需求会保持稳定
需求会逐步下降
针对西安市财务养老需求与招聘匹配，您还有哪些其他的意见或建议