2026年二季度工作业绩+内部协作性评价(中层副职、中层助理)

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请对以下人员工作业绩+内部协作性进行打分：（每项均为100分，每项划分为以下等级：优秀 90≤分数≤100、良好 80≤分数＜90、胜任 70≤分数＜80、尚待改进 60≤分数＜70、不胜任 分数＜60）