您对2026年事业信心不足的原因是？（最多选3项）
环境变化快，有不确定感
行业/公司发展前景不好
新技能更迭快，自己难适应
觉得升职加薪无望
和领导同事的关系不好
企业裁员或降本增效趋势明显（新增选项）
其他，请补充
春招期间，您有跳槽的打算吗？
已经收到offer，正在办理离职/入职
已更新简历，找工作中
有意向
考虑中，暂时不想
肯定不会跳槽
导致您想跳槽的原因是？（最多选3项）
同事关系不和谐
被领导压榨、PUA
不满意薪酬水平、福利待遇
不认同公司的文化或制度
职位晋升受限
企业发展前景不明，业务收缩
想转行，进入全新领域
想去大城市，机会更多
工作生活平衡严重失衡
对目前的工作不感兴趣
通勤时间
有了更好的机会
公司裁员/优化，人心惶惶
薪资倒挂，新人比老人工资高
其他
在跳槽过程中您最担心的是什么
背调出问题，影响入职
简历被贴上“不稳定”的标签
五险一金停缴
再就业困难
主动离职拿不到经济赔偿
触发竞业限制，被原公司追责/索赔
越跳越差，找不到比当前更好的工作
新公司不稳定，存在裁员/倒闭风险
新团队氛围差，难以融入适应
新岗位与预期不符，踩坑后悔
其他
您预计成功跳槽后的收入变化是？
涨50%以上
涨20%-50%
涨20%以内
跟现在持平
有可能降薪
您期望去向的行业有？（最多选3项）
IT/通信/电子/互联网
金融业
房地产/建筑业
商业服务（咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包）
贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品
文体教育/工艺美术
汽车/生产/加工/制造
交通/运输/物流/仓储
服务业（医疗/护理/美容/保健/酒店/餐饮/旅游/度假）
文化/传媒/娱乐/体育
能源/矿产/环保
政府/非营利机构
农林牧渔
您是否愿意为了更轻松的工作"降薪跳槽"？
愿意
可接受小幅降薪（10%以内）
不太愿意，看具体情况
绝不接受
2026年，跳槽您最看重什么？（最多选3项）
企业文化
薪酬福利
薪资发放准时（新增选项）
职位晋升
培训与学习
工作生活平衡
通勤时间长短
生活成本高低
工作内容是否有兴趣
工作掌控度、自主权
人际关系、工作环境
领导风格、管理模式（新增选项）
岗位/公司发展的稳定性（新增选项）
企业发展前景
行业发展前景
其他
对于公司在招聘过程中展现出的以下行为，您最不能接受的是？（最多选3项）
面试流程冗长低效，反复拖延
薪酬待遇含糊其词，缺乏诚意
过度打听前公司的商业机密或个人隐私
对候选人缺乏基本的尊重和及时反馈
承诺的条件入职后无法兑现
强制要求提供详细薪资流水/社保证明
未离职就联系现任公司做背调
面试时PUA、贬低候选人
其他
您不想跳槽的主要原因是？（最多选3项）
大环境不确定，跳槽有风险
行业形势不佳，选择观望
对自己的求职竞争力没信心
频繁跳槽会影响职场发展
工作稳定，压力不大
工作有成长空间/成就感
薪资福利满意，符合预期
工作环境舒适，团队氛围融洽
对公司有归属感，认同企业文化
家庭或个人原因，不便变动工作
其他
不跳槽的情况下，您是否在现公司进行了“职业重塑”？
有，调整了工作内容，做擅长或感兴趣的工作
有，成功内部转岗，开启了新的职业赛道
有，努力提升自我，竞争更高职位或参与新项目
没有，继续做好本职工作
没有，接近躺平状态、混日子