请选择您的入职时长
入职1-2个月
入职3-4个月
入职5-6个月
转正半年以上
目前您的试用期工作及培训计划是否在按公司既定计划正常推进？
完全正常，节奏合理、任务清晰
基本正常，存在轻微进度偏差，不影响整体
不太正常，任务混乱、进度滞后较多
完全无序，无明确试用期工作规划和培训计划
您对当前试用期的工作任务量、工作节奏满意度如何？
非常满意，节奏适中、任务合理
比较满意，基本适配自身状态
一般，无明显感受
不满意，任务过重/节奏过慢
非常不满意
您是否清晰了解自身试用期考核标准、考核节点及转正要求？
完全清晰，入职时已全面告知且有书面说明
基本了解，知晓核心考核内容
不太清楚，仅知晓部分内容
完全不了解，无人告知
结合自身工作情况，您预估能否顺利通过试用期转正？
完全可以，工作完成度达标且表现良好
基本可以，小幅调整即可达标
不确定，存在部分短板未补齐
较难达标，存在较多工作问题未解决
您对公司办公环境、硬件设施（工位、设备、办公工具等）的满意度？
非常满意，设施齐全、办公便捷
比较满意，可满足日常工作需求
一般，无明显优缺点
不满意，存在设施缺失、设备故障等问题
非常不满意，严重影响工作效率
您认为部门工作氛围、团队协作氛围如何？
非常融洽，积极向上、互帮互助
比较融洽，团队沟通顺畅
一般，氛围平淡
略显压抑，沟通较少、协作不畅
氛围较差，存在推诿、疏离情况
日常工作中，您与直属领导、同事的沟通是否顺畅？
非常顺畅，沟通高效、反馈及时
比较顺畅，基本无沟通障碍
一般，偶尔存在沟通偏差
不顺畅，沟通成本高、反馈滞后
非常不顺畅，难以有效沟通
入职至今，您是否已快速融入团队，适应职场人际关系？
完全融入，与团队成员配合默契
基本融入，熟悉大部分同事及工作对接流程
初步适应，仍有陌生感
难以融入，对接生疏、缺乏交流
公司及部门开展的入职培训、岗位技能教学内容是否贴合您的工作需求？
高度贴合，针对性强，可直接落地工作
基本贴合，覆盖核心工作内容
一般，部分内容有用、部分冗余
贴合度较低，实用性不足
完全不贴合，无实际帮助
您认为当前岗位的学习内容、技能提升节奏是否合理？
非常合理，循序渐进、成长清晰
比较合理，可稳步提升岗位能力
一般，节奏忽快忽慢
不合理，内容过多难以消化/内容过少无成长空间
入职以来，您通过培训、实操学习，对岗位工作技能的掌握程度？
完全掌握，可独立高效完成本职工作
基本掌握，少量复杂工作需要指导
部分掌握，常规工作可完成，难点工作薄弱
掌握较少，多数工作需要他人协助
尚未掌握，无法独立开展工作
您目前最需要补充学习的内容是？
岗位专业技能、业务流程
公司规章制度、工作规范
办公工具、系统操作技巧
跨部门对接流程、沟通技巧
行业专业知识、业务逻辑
其他
入职至今，您在日常工作中是否遇到各类困难或问题？
无任何问题，工作顺利开展
少量小问题，可自行解决
较多问题，部分无法自主解决
问题较多，严重影响工作推进
您工作中遇到的问题主要集中在哪些方面？
岗位业务不熟悉、工作流程不清晰
专业技能不足，无法胜任部分工作
跨部门对接不顺畅、职责划分不明确
工作目标、任务要求不清晰
办公设备/系统故障，影响工作
团队沟通问题、协作配合不畅
工作量不合理、工作压力过大
其他
遇到问题时，您的求助方式主要是？
主动咨询直属领导
请教部门资深同事
自行查阅工作资料、规章制度
咨询跨部门对接人员
沉默搁置，不主动求助
其他
当您遇到工作问题时，直属领导、同事是否会主动提供帮助、指导？
每次都会主动帮扶，耐心讲解、全程指导
大部分情况会主动帮忙，解决核心问题
仅主动询问，需要自己主动求助才会指导
很少提供帮助，仅简单回应
从未提供任何帮助
他人提供的帮扶指导，是否能有效解决您的工作问题？
完全解决，问题彻底清零，掌握对应方法
基本解决，大部分问题得到处理
部分解决，仍残留少量疑问
几乎无效，问题未得到改善
无任何帮助
您认为公司在新员工培养、管理方面，最需要优化的环节是？
入职培训体系，丰富培训内容与形式
新人带教制度，明确带教职责与流程
工作任务分配，优化工作节奏与任务量
团队沟通氛围，强化新人帮扶机制
办公硬件与工作配套保障
试用期考核与激励机制
无需优化，现状良好
对于公司新员工入职培养、工作环境、团队管理等方面，您有哪些具体的意见或建议？