您的执业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在招聘新岗位时，您最看重哪种薪酬支付模式？
固定薪资保障
绩效奖金占比高
灵活支付周期
长期激励计划
您认为影响律师支付习惯的主要因素有哪些？
案件类型
律所规模
个人资历
地区经济水平
客户付费方式
在西南地区招聘律师时，您认为支付习惯是否因城市而异？
您认为哪些因素会促使律师改变现有支付习惯？
职业晋升机会
工作稳定性
薪酬透明度
团队协作氛围
客户资源分配
请为以下支付方式在招聘中的吸引力评分（1-5分）：固定月薪、底薪加提成、按案件计酬、年薪制
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为西南地区律师支付习惯与其他地区相比有何特点？
更注重稳定性
更接受灵活支付
更依赖案件提成
更看重长期激励
无明显差异
在招聘律师时，您是否会优先考虑支付习惯匹配的候选人？
您认为哪些福利或补贴应纳入薪酬支付体系？
交通补贴
住房补贴
继续教育费用
健康保险
年假补贴
您是否愿意参与一项关于律师支付习惯的长期跟踪调研？