您目前在杭州媒体行业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的媒体单位类型是？
传统报纸/杂志
广播电视
新媒体/互联网平台
自媒体/个人工作室
其他
您认为当前媒体从业者在工作环境中最需要改进的方面有哪些？
薪资待遇
工作强度与加班制度
职业晋升通道
培训与技能提升机会
管理沟通机制
您对当前单位在媒体从业者改进建议的采纳与执行力度打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的改进建议被单位采纳的比例大约是多少？
80%以上
50%-80%
20%-50%
20%以下
未提出过
您认为影响媒体从业者改进建议落地的关键障碍有哪些？
管理层重视不足
缺乏反馈渠道
资源投入有限
流程审批复杂
团队协作不畅
请具体描述您最希望单位在媒体从业者改进建议方面优先解决的一个问题。
您对单位现有的意见反馈渠道（如信箱、会议、线上平台）的便捷性评价是？
您向同行推荐您所在单位作为媒体从业者理想工作场所的可能性有多大？（0-10分）
您认为杭州市媒体行业整体在改进建议落实方面相比三年前有何变化？
您希望单位在哪些方面加强对媒体从业者改进建议的响应速度？
薪资福利调整
采编流程优化
技术工具升级
考核机制改革
心理健康支持
您对单位管理层与一线媒体从业者之间的沟通透明度打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解杭州市或行业内关于媒体从业者改进建议的相关政策或倡议？
非常了解
了解一些
听说过但细节不清楚
完全不了解
您认为哪些措施能更有效促进媒体从业者改进建议的持续生成？
设立专项奖励基金
定期举办创意工作坊
建立匿名建议平台
高层定期面对面座谈
将建议采纳率纳入部门考核
您认为杭州市媒体行业在推动从业者改进建议方面，有哪些值得其他城市借鉴的经验？
您对单位在媒体从业者改进建议后续反馈（如是否采纳、原因说明）的满意度是？
您认为哪些因素会激励您更积极地提出媒体从业者改进建议？
建议被公开表彰
获得物质奖励
看到建议真正落地
参与决策过程
团队氛围支持
您对单位在媒体从业者改进建议方面的整体机制完善度打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来一年内作为代表参与单位改进建议的评审小组？
最后，请留下您对杭州市媒体从业者改进建议满意度调查的总体期望或任何补充意见。