您在公司的岗位类型
内容策划
视频制作
运营推广
商务对接
其他支持岗位
您所在团队与网红博主的合作频率
每周多次
每周一次
每月2-3次
每月一次或更少
从未合作
您对当前网红博主参与度（即博主参与内容共创的积极程度）的总体满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望网红博主在哪些环节提升参与度？
选题策划
脚本共创
现场拍摄
粉丝互动
数据分析反馈
您向同事推荐参与网红博主合作项目的可能性有多大？（0-10分）
您认为提高网红博主参与度是否有助于提升您的个人工作成就感？
您认为哪些因素会降低网红博主的参与积极性？
报酬不合理
创意空间受限
沟通成本高
反馈不及时
资源支持不足
您对团队在网红博主参与度管理方面的沟通机制是否满意？
您是否感受到网红博主参与度对团队协作氛围的积极影响？
您对公司在网红博主参与度相关培训支持方面的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些资源能有效提升网红博主参与度？
专业培训
创意工具包
预算支持
数据平台
专职协调人员
请描述一次您与网红博主合作中，参与度高低对工作体验影响的具体案例
您对当前工作整体满意度的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为网红博主参与度的提升是否有助于降低员工流失率？
您希望公司提供哪些与网红博主参与度相关的福利？
弹性工作制
项目奖金
外出学习机会
设备升级
额外假期
您对提升员工满意度与网红博主参与度协同发展的其他建议