教练型领导力课后测试题

欢迎参加教练型领导力课后测试，请根据题目要求作答。

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领导者的眼界和格局决定领导力的上限

A.对

B.错

提升领导力，根本上是为了组织发展

A.对

B.错

教练型领导力，只是众多领导力风格中的一种

A.对

B.错

教练就是把我的经验交给下属，就是师傅带徒弟

A.对

B.错

激励一个人最有效的方式就是胡萝卜+大棒

A.对

B.错

教练公式里面的P=P-I分别对应（B）=（C）-（A）

A.干扰

B.表现

C.潜能

觉察的基本功是区分事实和（B）、感受和（A）、想法和（C）

A.观点

B.演绎

C.目标

管理者角色定位三要素是：领导技能、（ D ）、时间管理

A.企业文化

B.岗位职责

C.绩效考核

D.工作理念

好的教练式提问的特点是：思想上有启发、（B）、（D）、行动上有推动

A.打压对方

B.情绪上有触动

C.让对方附和自己

D.关系上有促进

（）和（）的力量，远大于方法和技巧本身

A.知识

B.科技

C.结构

D.节奏

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