在您看来，全职爸爸在家庭中承担育儿责任时，最需要哪些方面的支持？
经济支持
社会认同
心理疏导
隐私保护
职业发展机会
您认为全职爸爸在公开场合（如社区、学校）最可能遇到哪些隐私泄露风险？
个人收入被询问
家庭育儿细节被传播
职业背景被过度讨论
社交账号被搜索
其他
对于全职爸爸的个人隐私保护，您持何种态度？
非常重视，应严格保护
比较重视，需合理平衡
一般，视情况而定
不太重视
完全不重视
请为当前社会对全职爸爸隐私保护的总体水平打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职或参与招聘活动时，您是否担心个人隐私（如家庭角色、育儿安排）被过度询问？
您认为招聘方在面试全职爸爸时，哪些行为可能侵犯隐私？
询问家庭决策细节
要求提供家庭合照
追问配偶职业与收入
查看社交媒体内容
其他
您是否愿意在招聘过程中主动透露自己的全职爸爸身份？
愿意，坦诚沟通
视岗位而定
不愿意，担心偏见
坚决不透露
您认为企业在招聘全职爸爸时，应如何体现对隐私保护态度的尊重？
明确隐私政策
减少敏感问题
提供匿名反馈渠道
培训面试官
其他
您向其他全职爸爸推荐在隐私保护较好的企业工作的可能性有多大？（0-10分）
您是否遇到过因全职爸爸身份而在招聘中被区别对待的情况？
您对改善全职爸爸隐私保护态度及招聘环境的具体建议有哪些？
您认为社会媒体在报道全职爸爸相关话题时，是否应更注重隐私保护？
请为北京市当前针对全职爸爸的招聘友好度打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能提升全职爸爸在职场中的安全感？
灵活工作时间
隐私保护协议
心理支持服务
反歧视培训
其他
您是否愿意参加关于全职爸爸隐私保护态度的线下座谈会？
请分享一个您认为最需要改善的全职爸爸隐私保护场景。
您对目前招聘平台在隐私保护方面的功能（如匿名投递）满意度如何？
您认为全职爸爸在隐私保护方面最需要哪些法律或政策支持？
明确禁止就业歧视
强化隐私侵权处罚
提供法律援助渠道
建立举报机制
其他
最后，请用一句话总结您对全职爸爸隐私保护态度的核心期望。