武汉市全职爸爸求职偏好广告效果调查

您好!感谢您参与本次关于武汉市全职爸爸求职偏好的调查。本问卷旨在了解全职爸爸在求职过程中的真实需求与偏好,以评估相关广告的传播效果。您的回答将严格保密,仅用于研究分析。
您的年龄段是?
25岁以下
25-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
您目前的全职爸爸身份持续了多久?
少于6个月
6个月-1年
1-2年
2-3年
3年以上
您开始全职爸爸生活的主要原因是什么?
配偶收入较高
无人照顾孩子
个人职业转型期
家庭分工协商结果
其他
在求职过程中,您最看重以下哪个因素?
工作地点离家距离
工作时间灵活性
薪资水平
职业发展空间
公司文化包容性
您主要通过哪些渠道获取全职爸爸求职相关的招聘广告信息?
招聘网站(如智联、前程无忧)
社交媒体(如微信、微博)
短视频平台(如抖音、快手)
线下招聘会
朋友或家人推荐
其他
您对当前市场上针对全职爸爸求职偏好的广告内容满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请为以下广告宣传语对您的吸引力打分(1-5分,5分为最具吸引力):"重返职场,全职爸爸也能闪耀"
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为广告中哪种信息对您的求职决策影响最大?
岗位描述与要求
薪资福利待遇
企业品牌形象
员工真实故事分享
求职便捷性提示
在求职过程中,您遇到过哪些与全职爸爸身份相关的困难?
面试时被质疑稳定性
招聘广告中的性别刻板印象
缺乏适合的弹性工作机会
职场偏见与歧视
职业技能断层
其他
您是否愿意尝试通过广告中宣传的求职平台或服务来寻找工作?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
您向其他全职爸爸推荐此类求职广告的可能性有多大?(0-10分,0为极不可能,10为极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对改善全职爸爸求职广告效果有什么具体建议?
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