您目前的身份状态是？
全职爸爸（正在求职中）
全职爸爸（已就业）
曾为全职爸爸（现回归职场）
其他（如全职妈妈或关注者）
您的年龄段是？
25岁以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁以上
您全职照顾家庭的时间有多久？
少于6个月
6个月-1年
1-2年
2-3年
3年以上
您选择成为全职爸爸的主要原因有哪些？
家庭育儿分工需要
伴侣收入稳定，支持我回归家庭
对职场倦怠，希望调整节奏
孩子教育或老人照护需求
其他（请补充）
在求职过程中，您认为全职爸爸身份带来的最大挑战是什么？
雇主对职业空窗期的质疑
对家庭责任与工作平衡的担忧
求职渠道不匹配
社会观念偏见
其他（请补充）
您最希望从求职平台或招聘方获得哪些支持？
灵活工作时间或远程岗位
针对全职爸爸的专项招聘信息
职业培训或技能提升机会
心理支持或求职辅导
其他（请补充）
您对以下哪种工作模式更感兴趣？
全职坐班（固定时间）
弹性工时（可调班）
远程办公
兼职或项目制
创业或自由职业
请评价当前郑州市求职市场对全职爸爸的友好程度（1-5分，1为非常不友好，5为非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪些行业求职？
互联网/IT
教育培训
行政后勤
销售/客服
物流/制造
其他（请补充）
您期望的月薪范围是？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您求职时最看重的企业福利是？
五险一金齐全
育儿假或家庭关怀假
子女教育补贴
健康体检
其他（请补充）
在您看来，全职爸爸求职时最需要被理解或改变的职场观念是什么？
您向其他全职爸爸推荐通过线上平台求职的可能性有多大？（0-10分）
您获取求职信息的主要渠道有哪些？
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
社交媒体（如微信、抖音）
朋友或家人推荐
线下招聘会
政府或社区就业服务
其他（请补充）
请描述一次您印象深刻的求职经历（成功或失败均可），以便我们更好地理解您的体验。
您认为企业最应该为全职爸爸提供哪项便利？
面试时间可协调
入职后育儿假保障
允许紧急家庭事务请假
提供家庭支持资源
其他（请补充）
您希望求职平台增加哪些功能来优化全职爸爸的求职体验？
标注“家庭友好”企业标签
提供简历空窗期解释模板
推送灵活岗位优先推荐
开设全职爸爸求职社区
其他（请补充）